海外勤務者の一時帰国について
いつも参考にさせていただいております。
さて、海外勤務者の一時帰国についてですが、規程上は1年に1回の帰国を許可しております。帰国費用も会社もちです。今回海外単身赴任者より「兄弟の結婚のため一時帰国し...
- *****さん
- 千葉県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
相談一覧
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海外出向者の住宅ローン控除補填について
海外出向者の処遇に関してご相談させていただきたいことがあります。
毎年住宅ローン控除を受けている社員については、国外に出向後は控除を受けることができません。その場合、一般的に控除が受けられると想定し...
- *****さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 501～1000人）
海外勤務者の給料
海外勤務者の給料について相談させていただきます。
弊社は中国に合弁会社があり、そちらに日本から社員を在籍出向
させています。
給料は、日本で支払う分と現地で支払う分があります。本来ならば
全て現地で支...
- *****さん
- 大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
海外法人からの出向者に対する社会保険料について
海外法人（出向元）から国内法人（出向先）に出向した場合の社会保険料・労働保険料などの計算方法を教えてください。
ちなみに出向者は、日本人で給与の８割は出向元から支給され残りの２割を出向先から支給されま...
- *****さん
- 広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
海外転籍による給与の見直しについて
当社は日本に本社を構え、韓国、中国、台湾に現地法人を持つ中小企業です。
今後予定される、国をまたぐ人材の異動について頭を悩ませています。
想定される事態として、
①日本採用の日本人が、海外の当社現地法...
- *****さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
海外勤務者の住民票について（みなし住民税との関連）
弊社は何名か、海外駐在者がおりまして、彼らの現地での税金は
会社が負担し、代わりに日本国内勤務であれば課税されたであろう
所得税と住民税相当額を控除（実際の納付はなし）しています。
基本的に、全員出...
- *****さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
海外出向者の厚生年金について
いつも御世話になります。
弊社では今度一般社員を海外関連会社（米国）に出向させる予定にしております。期間は、少なくとも５年以上です。
当該社員より海外出向中（非居住者期間）にご本人の厚生年金が継続...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
海外赴任者の慶事休暇分散取得について
標題の件、海外に赴任している社員への慶事休暇については、
日本に一時帰国する場合は８日間まで取得することが出来る旨を
就業規則に記載しております。
一方で、日本に一時帰国しない場合および国内勤務社員...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
海外勤務者の会社都合での帰任
当社には、昨年８月にアメリカに海外赴任した者がいます。この者は、当初単身赴任し、１０月に家族（奥様とお子様）が赴任しました。ところが、この世界的恐慌で会社都合で海外事業所を閉鎖することになり帰任となり...
- *****さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
海外派遣社員の現地での税金の納め方
当社は技術系派遣会社で、４月から１年間、米国の企業に社員を１名派遣に出します。
派遣契約ですので、給料は当然当社から本人へ送金します。また日本国内においては非居住者となるため、出国日までで一旦年末調...
- *****さん
- 神奈川県／ 電機（従業員数 501～1000人）
日本で雇用した外国人を出向させるには？
こんにちは。
会社で外国人（中国）のかたを雇用していますが、中国にある子会社への出向を考えています。そうした場合日本では非居住者扱いとなると思いますが、そうなると就労ビザなども発行されなくなるのでしょ...
- *****さん
- 千葉県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
スイスと日本両国での社会保険加入について
スイス本社より社員を迎えます。
給与支払は日本法人で行い、日本の社会保険に入るのですが、スイスでの社会保険にも加入を続け、それも日本法人で負担すると指示がありました。
そもそも、両国で同時加入は問題...
- *****さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 101～300人）
海外出張期間中の出張国の祝日の取扱い
お世話になります。
日本の休日に出張し、業務を行った場合は、休日出勤という取扱いで、賃金を支払いますが、出張国で祝日があった場合は、休んでもらうことになると思います。
その場合は、本人の意思とは関係な...
- *****さん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 1～5人）
海外子会社からの研修生の保険について
今回海外子会社（上海）の現地社員に日本の業務理解をさせるため、１年間の研修受け入れをすることとしました。その際、この研修生になんらかの保険（労災保険のイメージ）を掛けさせたいと考えましたが、どのような...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
休職者（非居住者）の社会保険料控除
当社では、海外赴任に帯同する配偶者が当社社員の場合、無給の休職を認めています。特に期間の制限はなく、赴任者の帰任までが対象期間です。
その場合無給のため、配偶者の社会保険料は給与天引きができず、会社...
- *****さん
- 大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）
海外給与での控除項目（アメリカの場合）
この度アメリカの関連会社に従業員を出向させることになりました。
そこで海外給与として関連会社から現地通貨で従業員に給与を支給することになりました。
日本であれば社会保険、所得税、住民税等が控除され...
- マイルドさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
海外出張時の代休について
海外出張において、ご相談させてください。
①土日を移動日とする場合は、1日だけを代休を取らせるだけで法律上問題はありませんでしょうか？
②帰着日が土日のいずれかで、12時に到着した場合は、半日の代休...
- *****さん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
出向先役員となった出向者の労災保険代替について
当社関係会社等への出向の際、当社（＝出向元）では社員身分のものが、出向先で役員（常務以上のケースが多い）に就任する際の労災保険代替の保険（損保会社の普通傷害保険）加入について、アドバイス頂きたく、投稿...
- *****さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
帰省手当について
いつも勉強になり拝見させていただいております。帰省手当ての件でお聞きしたいのですが、単身者の支給基準はありますが独身者の支給基準がないようです。代表的な例及び考え方をお聞かせください。宜しくお願いしま...
- *****さん
- 茨城県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
海外出張の日当
当社では海外出張の日当をドルで設定しております。
最近のドル安の影響からユーロ圏に出張した社員から目減りしているという相談が多くあります。
現在設定している日当額は変えたくは無いので、為替の影響分を割...
- *****さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 3001～5000人）
海外出向社員が退職届を出したときの対応
ご相談させて下さい。
当社には海外に何ヶ所か子会社をもっており、その子会社毎に数名の社員を出向させております。
出向者本人の承諾も得て、出向期間を設定し、出向に関する社内規程等もそれなりに整備されてお...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
請負業務での海外傷害保険手続きについて
いつもお世話になります。早速ですが、掲題の海外傷害保険手続きを便宜上、メーカー側企業が行い、その保険金額等の報告を受けた後で、弊社が費用を支払うこととした場合に派遣・請負業務の適正化問題で、法的に抵触...
- *****さん
- 熊本県／ 電機（従業員数 101～300人）
国内勤務社員の住民票の海外異動について
いつも参考にさせて頂いております。
さて本日は表題の件でご相談させて頂きたくお願い申し上げます。
該当社員は日本国籍（配偶者は外国人）で現在も弊社に勤務しております。 よって当然居所は日本に存在し...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
海外転勤者の年金について
アメリカに海外赴任した場合の年金の扱いに関してご教授下さい。
05年10月より加入期間の二重加入を防止するようになっているかと思います。
そこで等級に関して追加で質問なのですが本人に支払う給与を日...
- マイルドさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
海外研修（出張）の勤務日差について
若手社員を中心に海外関係会社へ３～６ヶ月程度研修（出張）に行かせたいのですが、海外会社の出勤日が日本より多く、その勤務日差をどう計算するか悩んでおります。
（１）出張先には出向の責任者がいるが、みなし...
- *****さん
- 大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）
出向先との休日差に関して
いつも参考にさせていただいております。
弊社の社員を親会社へ数名を在籍出向させたいと考えております。
目的は、親会社社員の元で業務研修を行い、いずれは当社へ帰社し、当社内での指導要員と成長してもらう...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
海外帰任者の課税について
当社は給与を月末締めの当月20日払い（残業代は前月締め）としていますが、給与支給日に海外居住者の社員が帰国してきます。
例えば2月20日が支払日の給与（支給対象期間2月1日～29日）の場合、2月2...
- gggsakaさん
- 福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
海外出張時の旅費等について
海外出張時の旅費や宿泊費について質問させていただきます。
法人税法の基本通達に「事業の遂行に直接必要とされない海外出張については旅費等を損金扱いできない」9-7-6とあり、会社が支払った旅費等は出張者...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
契約社員海外出張帰国時の機上日割給与について
労働契約11月30日までで予定していた
海外出張中の契約社員が
12月1日に飛行機で帰国しました。
その場合、
12月1日の1日分の給与は日割り計算で
支払う義務があるのでしょうか？
契約も1日のみ延...
- *****さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
海外駐在員規程について
現在、当社では海外駐在者規程の見直しを予定しておりますが、海外駐在者の賃金設定について一般的な例について教えてください。
現行の当社の規程では海外での外国人に課せられる所得税が高額であることから、実際...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）