人事や労務業務に関する相談 346件「人事のQ&A」

海外出張中の土日祝日の扱い（移動）

ご担当者様、

いつもお世話様でございます。　表題につきご教示をお願い致します。

本社が米国の外資系企業です。社員は頻繁に米⇔日本の出張を致しますが、出張先での業務を月曜にスタートさせるために日本を...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

海外出張中の災害、病気等の保険料について

現在海外出張する者には、会社経費にて海外旅行傷害保険を購入しています。保険の契約者および保険の受取人は、会社としています。海外出張中の災害等による傷病者、死亡者に対して、災害見舞金、弔慰金以外に会社側...

*****さん: 兵庫県／医薬品（従業員数 1～5人）

海外駐在員の退職について

従業員が海外駐在中に退職届けを提出し日本への帰国を希望したとします。その際、会社がそれを受理した際、会社としては帰国に必要な費用を負担しなければならないと考えているのですが、このことに関する法的根拠の...

*****さん: 東京都／精密機器（従業員数 5001～10000人）

外国人社員の税金＆保険について

外国人社員をローカル社員として雇い入れる場合、日本での税金（所得税、住民税、地方税など）や社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険など）は日本人と同じ扱いになるものなのでしょうか？（日本人同様、給与明細...

*****さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 301～500人）

外国人社員の家族の扶養認定

当社に、外国人（男性）の社員がいます。奥様は日本人で、他企業で正社員として働いています。この度奥様が出産することになり、生まれてくる子供は、日本人として奥様の住民票に入るそうです。

そこで、その子供...

*****さん: 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）

海外赴任時の給与支払い

お世話になります。宜しくお願い致します。
一般的に、日本本社から海外の事業所へ従業員を赴任させる場合、給与はどちらの国で支払うことが多いのでしょうか。また、通貨は、円建て、現地通貨建てのどちらが多いの...

*****さん: 東京都／通信（従業員数 3001～5000人）

海外出向・転勤者の持家の対応について

現在、家族帯同の異動には持家をリロケーションもしくは会社が借上げて対応していますが、多くがローンを抱えております。異動者にとってリロケーションは入居してもらうにあたり、環境整備に相応の費用が発生したり...

*****さん: 神奈川県／精密機器（従業員数 3001～5000人）

海外出張命令

海外で開催される当社に関係する業界の展示会を見学させる為に、英語の出来ない大学卒の若手社員を単独で数日間の出張をさせた場合、現地で何か問題が発生した場合に、英語が出来ない社員を出張させた　という　その...

*****さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 101～300人）

海外出張について

得意先で企画した海外観光ツアーへの参加を、当社宛に担当地区の営業所長の参加要請がありました。
旅行の内容は研修旅行ではなく、観光旅行ですが、会社として出張扱いで一般経費処理することに問題はないでしょう...

*****さん: 神奈川県／化学（従業員数 301～500人）

海外出張のためのパスポート取得費用について

社命による海外出張を命じられた社員から、「パスポートを持っていないので、取得費用を会社で負担して欲しい」と言われました。パスポートはプライベートでも使用するものであり、自動車免許の場合は会社負担ではな...

*****さん: 東京都／販売・小売（従業員数 301～500人）

海外出張者の休日勤務について

海外工場を新設するにあたり、日本から社員を出張（1ヵ月程度）させています。
海外で仕事をした場合の休日勤務の割増賃金について簡便にしたく思慮しています。現状と変更案を示しますので問題点およびアドバイス...

*****さん: 大阪府／化学（従業員数 51～100人）

海外勤務者の所得税補填（グロスアップ）計算方法

はじめまして。
弊社で今回初めて海外勤務者としてオーストラリアに勤務させたのですが、現地での個人の所得税補填をするためのグロスアップ計算方法をお教え頂ければと思います。
よろしくお願い致します。

*****さん: 東京都／教育（従業員数 1001～3000人）

海外出張中の傷病の対応

弊社の開発業務の社員が先日台湾へ２週間ほど出張しましたが、帰国後、具合が悪く入院してしましました。本人によれば、帰国前から変調があったとの事です。
診断では、疲労で体力が弱っているところに何らかのウイ...

*****さん: 東京都／家電・AV機器・計測機器（従業員数 51～100人）

海外の健康保険加入について

弊社は外資系であり、ロンドンが本社の為本社ロンドンが加入しているプライベート健康保険に日本法人も加入しています。加入の経緯は判然としません。イギリスでは日本ほど国の健康保険制度が良くない為、会社が社員...

*****さん: 海外／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

海外出張規定

①　当社の海外出張規定では、宿泊費を欧米は、定額となっていますが、アジア圏は実費でやっています。(地域格差が大きい為）他社さんのあるいは一般的な考え方での宿泊費の額はどのように決められていますか。
②...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

海外トレイニーについて

海外トレイニーを企画しています。内容としてビジネススクール入学・MBA取得や英語力養成を目的とした留学・海外研修参加・協力企業での実地業務などが想像できますが、これ以外も含め、費用、期間、斡旋紹介会社...

*****さん: 東京都／証券（従業員数 101～300人）

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