『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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37件中1～30件を表示

事業売却した会社の規程の取り扱いについてnew

いつも大変参考にさせていただいております。

今回なくなった会社の規程の取り扱いについてご相談させてください。
グループ会社にA会社、B会社、C会社があります。
この内C会社を売却したため売却先のZ株...

メイソウさんさん
東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
2025/06/05 15:40 ID：QA-0153596 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

介護関連制度の出向者への個別周知・意向確認についてnew

いつも参考にさせていただいております。

当社では在籍出向にて他企業から出向者を受け入れており、その労働条件は処遇（賃金支払い含む）に関しては出向元、労働時間や休暇など勤務条件は出向先（当社）の定めを...

Jinji25さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 5001～10000人）
2025/06/05 15:29 ID：QA-0153595 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

定年後再雇用で嘱託の社員と業務委託を締結することについてnew

60歳定年後の雇用継続に関する質問です。

具体例で説明します。

対象者は、2024年8月31日に定年退職により、同年9月1日より１年間の再雇用となりました。

なお、退職時執行役員のため60歳定年...

akiyasutoukoさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2025/06/03 12:34 ID：QA-0153481 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 7 件

年次有給休暇取得義務についてnew

有休付与基準日別の取得目標についてご相談です。
弊社は、下記3通りの有休付与パターンを設定しています。

3/21~9/20入社
・初めて到来する9/21に10日付与
・初めて到来する3/21に11日...

みならいじんじさん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2025/06/02 17:04 ID：QA-0153409 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 6 件

年次休暇中又はシフト外の日の会議出席についてnew

当社にはシフト勤務制を運用している職種があります。その職種の従業員が、年次休暇又はシフト勤務日以外の日に会議に出席していた、そのことを上司に報告したり勤怠システムに記録をしていなかった、とその上司から...

花子さん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2025/06/02 13:01 ID：QA-0153377 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 7 件

賞与にて月例賃金分を支給した場合のメリット・デメリットnew

年度が変わり月例賃金（＝基本給）の改定時期なのですが、
月例賃金はそのままとし、賞与にて月例賃金でプラスすべき金額×6ヵ月を上乗せし、賞与として支払うこととした場合
社員側のメリット・デメリットと、会...

すずのさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2025/06/02 12:49 ID：QA-0153376 報酬・賃金 回答募集中回答数 5 件

退職した人からの在職証明書依頼new

お世話になります。
ご教示ください。
退職して２年以上たっている方から「在職証明書（省庁指定様式）」発行依頼がきました。
退職後住所が変わっているようで、新住所での発行を依頼されました。
そもそも退職...

ニシトヨさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 1～5人）
2025/06/02 12:01 ID：QA-0153373 その他 回答募集中回答数 6 件

安全衛生委員会についてnew

職場が50人以上になり、職場の安全衛生委員会を立ち上げることになりました。
産業医を紹介してもらい設置してもらい、アドバイスをいただき先月からやっています。
運営は人事部長です。
私が衛生管理者を取得...

とみさん
宮城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/06/01 21:34 ID：QA-0153344 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 6 件

表彰金、年末年始手当の社会保険料の扱いについてnew

表彰金、年末年始手当、特別手当の社会保険料の扱いについて
ご教示ください。

弊社では、通常の年2回の賞与(6月、12月)の他に下記を支給しております。
（6月賞与は、4/1入社等3/31に在籍してい...

管理担当者さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/05/30 18:06 ID：QA-0153310 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

有給休暇付与日数の算定方法についてnew

アルバイトの有給付与についてお伺いいたします。

弊社のアルバイトスタッフは、週の所定労働時間の定めがなく、シフト制となっております。
比例付与に該当するスタッフについては、1年間の所定労働日数を基に...

管理部Sさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/05/30 13:41 ID：QA-0153293 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 7 件

時短勤務者の退職前の有給消化についてnew

時短勤務者の退職前の有給消化について、質問させてください。

育休明けで時短勤務（6時間）をしていた社員が退職することになり、退職前に有給消化することになりました。

この場合の給与は、1日6時間分×...

なみこさん
広島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2025/05/30 10:58 ID：QA-0153286 報酬・賃金 回答募集中回答数 7 件

所定外労働免除社員の給与算出方法new

育休から復帰する社員から、時短勤務で、且つ所定外労働免除の申し出を受けています。所定労働時間：8.0時間 → 7.0時間

当社の給与体系は以下の通りで固定残業代が含まれております。

例）月給：24...

タヌーキーさん
愛知県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2025/05/29 19:58 ID：QA-0153264 報酬・賃金 回答募集中回答数 5 件

1on1で転職を勧めることnew

社員の業務内容を確認する1on1で、該当社員の能力を否定し転職した方が良い、応援すると言う管理職がいると聞きました。
この発言は管理職としてどうなのかと思いますが、いかがでしょうか？
また人事部として...

人事担当１年目さん
東京都／ 化粧品（従業員数 10001人以上）
2025/05/29 16:56 ID：QA-0153254 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 7 件

海外出張者の適用為替レートについてnew

現在海外出張時には「出張初日」のレートをもとに現地で使った経費精算を処理しています。

しかし、直近の長期出張内で数円の変動が起きたために、従業員から不満の声があがりました。もちろん、逆のケースも然り...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2025/05/29 12:40 ID：QA-0153213 報酬・賃金 回答募集中回答数 5 件

無期雇用のアルバイトスタッフの退職についてnew

いつも大変お世話になっております。

新たに正社員が入社することになったため、これまで無期雇用で雇用していたアルバイトのスタッフにご退職いただきたいと考えています。

これまで長らく働いてくれたため、...

困った人事さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2025/05/28 15:48 ID：QA-0153120 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 8 件

管理職の振替出勤／振替休日についてnew

管理職の方から、振替出勤をするので振替休日を取得したいとの申し出が
ありました。

労務関係のサイトを見ますと、管理職は労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外とされており...

*****さん
岩手県／ 機械（従業員数 11～30人）
2025/05/28 13:42 ID：QA-0153112 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 6 件

フレックスタイム制の時間外労働の計算についてnew

いつも拝見させていただき、勉強させていただいております。

タイトルにもありますが、フレックスタイム制導入の際の残業代の計算方法について相談させていただきたく思います。

条件としては以下になります。...

くにひでさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/05/27 11:10 ID：QA-0153020 報酬・賃金 回答募集中回答数 7 件
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