請負企業の服装規定変更依頼時の費用負担について
お世話になっております。
弊社は製造業を営んでおり、複数企業に構内請負で契約を行っております。
これまでは、各社それぞれの服装規定に基づいて作業着を着用頂いておりましたが、安全（切創防止など）のため、弊社構内で作業を行う場合は、必ず長袖着用などのルール追加を行いたいと考えております。
その場合、各企業で用意することになる長袖作業着などの調達費用は弊社で必要経費として負担すべきでしょうか。
ご教授頂けますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/08 08:51 ID：QA-0144195
- 田中たろうさん
- 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、人事労務上での問題ではなく会社間での取り決めの問題になりますので、いずれが負担しなければならないといったルールはございません。
従いまして、請負先会社と協議の上で決定される事が求められます。
投稿日：2024/10/08 10:56 ID：QA-0144207
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
御社ではなく、各企業負担として問題ありません。
投稿日：2024/10/08 14:58 ID：QA-0144221
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
御社が負担しなければならないといったルールなどは特にありません。
各企業と協議のうえで決めれば良いでしょう。
投稿日：2024/10/08 15:18 ID：QA-0144226
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社が負担するのか顧客が負担するのかは取引契約次第です。基本的には要求する側の負担にするのが納得を得られるでしょう。
投稿日：2024/10/08 16:05 ID：QA-0144237
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