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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

再雇用後の出戻り従業員の高年齢雇用継続給付申請について

タイトルの通りですが、2022年4月末に退職した再雇用した従業員が
2023年4月1日に出戻ってくる予定です。

2022年に退職した際には高年齢雇用継続給付金を受給しており、
その時点で61歳でした。

今回の出戻りで62歳（週20時間以上を希望しているので雇用保険加入）です。

この場合は給付金申請を継続で進めたら問題ありませんか？
何か注意点もありましたらご教示いただけますと幸いです。

宜しくお願い致します。

投稿日：2023/03/08 14:09　ID：QA-0124646

労務・法務・安全衛生
ＨＧさん
兵庫県／販売・小売（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
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ご質問の件

退職した後で失業給付を受給していなければ、
かつ雇用保険未加入期間が1年を超えてなければ、
再度、受給は可能です。

投稿日：2023/03/09 09:23　ID：QA-0124695

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/04/27 17:00　ID：QA-0126396参考になった

回答が参考になった 0件

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