株式会社シェイク お役立ちツール 新入社員研修 新入社員がストレスとうまく付き合い成長するためのポイント～施策事例も紹介！～ 昨今、新入社員のメンタル不調や、それに対する職場・人事としての対応の問題意識を伺う機会が増えました。本資料では、新入社員がストレスやリアリティギャップと上手く向き合い、ネガティブな感情に振り回されずにコントロールできるために成長に必要な考え方を研修で学び、行動や成長を促す仕組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク 導入事例 キャリア開発 社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介 変化の時代、今、組織で自らのキャリアを開発する～キャリア自律～が注目されています。 社員が自分の仕事への向き合い方や組織への影響力発揮の仕方を見つめ直し、今の組織の中での キャリア開発を前向きに考えられるよう支援する、具体的施策と研修実施事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社WOWOWコミュニケーションズ サービス・製品資料 意識改革・活性化 いきいきと働く組織に必要な「心理的柔軟性」とは？ ～ウェルビーイング経営の実現に向けての第一歩～ 「心理的安全性」と「心理的柔軟性」の違いから、 ウェルビーイング経営につながる「心理的柔軟性」の実践方法まで解説！ 最新の認知行動療法理論に基づき、「心理的柔軟性」を向上手法をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Strobolights お役立ちツール 新卒採用コンサルティング Ｚ世代の若者の本音と採用・定着戦略について 新卒採用において、Z世代について基本的な知識を持っておくことは重要です。この資料は、すぐに実践できる「採用手法改善ポイント」「育成と定着のポイント」を踏まえながら、Z世代の本音と採用後の定着に向けた戦略について知ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 人的資本の可視化と育成ハンドブック ESG投資への関心の高まりなどから、日本においても「人的資本経営」を推進する取り組みが本格化しています。JMAMは、 行動科学にもとづく診断ツールを用いた人的資本の測定や、 研修．eラーニングなどのサービス 提供等を通じて、 貴社の経営・人材戦略の実現や人的資本経営の推進をこ支援しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選 ・昨今の就活を取り巻く環境 ・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」 ・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」 ・後期に最適な採用チャネルとは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 組織開発 管理職研修 マネジメント 【人事部門のお悩みQ＆A】課題の明確化からはじめる、管理職の能力強化 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！ 「管理職のマネジメントに対して、不満の声が増えてきている」というお悩みに対して、解決のヒントをご紹介します。※関連用語集付 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 意識改革・活性化 新入社員研修 現場と人事の連携から考える！新入社員の即戦力化実現ガイド 新入社員に即戦力となってもらうためには何が必要なのでしょうか。本資料では「新入社員の支援」「管理職の支援」「OJTトレーナーの支援」の3つの面から、人事部門ができる新入社員の即戦力化実現のヒントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 【経理部の方もそうでない方も】全てのビジネスマンのための会計力アップ研修！ 経理部門の方はもちろん、それ以外の部門の方も会計を学ぶことは、儲ける仕組みの理解など、ビジネススキルの総合力向上に間違いなくつながります。 財務会計の基本や決算書の読み方、管理会計、事業評価、税務知識や不正の発見に至るまで、状況にあった様々なご提案が可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 失敗しないLMS導入！～事前に検討しておきたい ”LMSの要件” とは？〜 【本資料で分かること】 LMS導入でよくある落とし穴 落とし穴にはまらないために事前に検討すべき要件 GLOPLA LMS の紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 【学生アンケート調査】初心者でもわかる！インターンシップ設計の解説書 01 なぜインターンシップが重要なのか 02 学生がインターンシップに参加する目的とは 03 インターンシップの定番内容 04 インターンシップ設計における大切な2軸 05 インターンシップの設計方法 06 インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビズアップ総研 サービス・製品資料 新入社員研修 学生から社会人へのマインドチェンジを実現！2025年新入社員研修 2025年の新入社員研修のご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビズアップ総研 サービス・製品資料 ｅラーニング 世界をリードする製造のプロフェッショナルを育成！e-JINZAI for maker 製造業・メーカー向けWEB研修サービス「e-JINZAI for maker」についてのダイジェスト資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ 育児・介護支援事業（厚生労働省委託事業） サービス・製品資料 介護・育児支援 助成金活用・公的融資 【育児両立支援・介護両立支援】事業案内 仕事と育児や介護の両立支援の事業のチラシです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール インターンシップ 大学生662名に調査！「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方 目次 01 就活への不安と考え方 02 インターネットやSNSとの付き合い方 03 お金への希望や考え方 04 働く環境・制度に対する考え方 05 入社後や将来の働き方に対する考え方 06 Z世代における新卒採用の在り方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 他 新卒採用 新卒採用ダイレクトリクルーティング ～合計3000人の就活生に聞いた～24卒採用振り返りと25卒採用最新動向 目次 01 25卒の就活状況について 02 24卒と25卒の選考状況比較 03 企業の動きが早期化する25卒採用 04 自社に合う学生に効率よく会うために この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 【24卒・25卒アンケート調査報告】夏vs秋冬 インターンに求めるものはどう違う？ 目次 01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告 02 就活性が夏・秋冬インターンに期待することの違い この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 「早期化」ではなく「短期化」！？24卒振り返りから見えた、25卒採用動向予測 目次 01 学生の「早期化」はホントなのか？ 02 「短期化」する就職活動と対策について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
