『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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資料・書式文例一覧

3,970件中1,161～1,180件を表示
株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」（サンプル）

社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」（サンプル）
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント

【導入事例】ハイアット・ホテルズ：社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは

SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。

【導入事例】ハイアット・ホテルズ：社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント
  • ｅラーニング
  • 評価・目標管理制度

次世代人財育成統合プラットフォーム - Saba Cloud 製品パンフレット

企業の最重要資産である人材のポテンシャルを最大限に引き出し、その能力の活用を実現するためのソリューション「Saba Cloud」は、人工知能等のイノベーションと、長年にわたり蓄積されたベストプラクティスに基づく豊富な機能を備えており、世界中の企業様にご利用いただいております。

次世代人財育成統合プラットフォーム - Saba Cloud 製品パンフレット
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度

1on1ミーティング完全ガイド - 共に成功を目指す上司と部下のために

欧米では従来の年次の目標管理・人事考課プロセスに大きな変革が行われており、社員のエンゲージメントを改善し、労働生産性を高める手法としてオンゴーイングパフォーマンスマネジメントの取り組みが盛んです。本資料ではその中の中核に位置付けられる「1on1ミーティング」の具体的な実施方法についてご紹介します。

1on1ミーティング完全ガイド - 共に成功を目指す上司と部下のために
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コンティニュウ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • チームビルディング

「ナラティヴマネジメント」とは　小冊子

「ナラティヴマネジメント」とは～企業変革力を高め、個人と組織を活かす新手法～
ダイナミックケイパビリティを強化するには、環境の急激な変化に対応できる組織、個を活かし部下と信頼関係を構築出来るリーダーが必須です。これを実現する新しい考え方「ナラティブマネジメント」をわかりやすく解説します

「ナラティヴマネジメント」とは　小冊子
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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発

デジタル人材育成サービス_Work Switch +DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）

企業のDX推進に必要となるデジタル人材育成を総合的に支援するサービスWork Switch + DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）のご紹介資料です。

デジタル人材育成サービス_Work Switch +DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例
  • 組織診断・活性化
  • EQ、多面評価
  • スキル測定

【導入事例】ソフトバンク　約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは

自社オリジナル検定の企画・設計・構築・運用等を導入いただいている、ソフトバンク株式会社人事本部 採用・人材開発統括部　人材開発部 人材開発2課の課長 奈良 祐輔様に、同社における人事部での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環であるテクノロジースキルの可視化の具体例について、お話頂きました。

【導入事例】ソフトバンク　約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは
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株式会社HRインスティテュート
  • サービス・製品資料
  • コーチング・ファシリテーション

リモートワークの社員パフォーマンスが向上する「オンライファシリテーション」研修とは？

オンライン会議が増えている現在、オンライン会議での進行を務める方の能力が会議の成果、ひいては企業の生産性において大きな鍵となります。本資料では、この「オンラインファシリテーション力」を高める研修とは何か？どのような効果があるのか？を分かりやすくお伝えします。

リモートワークの社員パフォーマンスが向上する「オンライファシリテーション」研修とは？
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アイディール・リーダーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • 組織開発

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
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ウェルリンク株式会社
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス

【たった1分でできる】ハラスメント対策　体制確認チェック表

パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。

【たった1分でできる】ハラスメント対策　体制確認チェック表
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タレンタ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ～世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue～

米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ～世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue～
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エムスリーキャリア株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

産業医顧問サービスのご案内

「産業医＋エムスリーキャリア」にて貴社社員の健康管理をサポートします。
産業医選任スタッフによるサポートをご希望の企業様におすすめです。
産業医とのやり取りで解消されない不安なことなどもエムスリーキャリアにご連絡ください。

産業医顧問サービスのご案内
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例：旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤～従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築

社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP（自社内の学びのプラットフォーム）により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。

新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。

【導入事例：旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤～従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例：神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進

神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS（学習管理システム）を導入し、
「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。

【導入事例：神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例：東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進

東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型／分散型／個別最適型の教育プラットフォーム「T-next（ティーネクスト）」を新たに構築しました。

【導入事例：東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ（LCV）」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化
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