心理的安全性を高めるには？思考と行動の質を高めて結果の出せるチームに

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自律型人材育成を支援

日々のチームコミュニケーションにリフレクション・対話・フィードバック・経験学習を実装し、自律型人材に必須な自己理解力・ビジョン形成力・学習力を高めていく。

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対話型コミュニケーションアプリ

アプリからの「問い」が、ユーザのリフレクション（内省）を導く。リフレクションがチームの相互理解や知見共有の機会となり、心理的安全性向上とナレッジ蓄積を実現。

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一般社団法人21世紀学び研究所と共同企画

21世紀学び研究所が持つ人材育成と組織開発の知見とTISのITサービス構築のノウハウを統合し、お客様の人材開発と組織開発双方の課題を解決可能なサービス。