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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール

人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】

勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、労務担当者が日々の業務で扱う「人事データ」。労務手続きの中で自然に蓄積されるこれらのデータを活用すれば、労務部門が今まで以上の価値を発揮できるでしょう。
本資料は、実務に即した人事データ活用のヒントを解説します。

人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】
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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 月次給与計算の実務
  • 社会保険・住民税

年収の壁まるわかりガイド【20_0087】

2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。

年収の壁まるわかりガイド【20_0087】
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株式会社テックビズ
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 経営戦略連動の育成
  • 等級制度設計

【巻末付録付】リソース不足に陥りがちな人事業務を再点検！　 　　採用・育成・制度設計における最適なステップ new

リソース不足解消の糸口は、適正な業務プロセスに沿って自社に必要な要素を可視化すること。具体的な手法について「採用」「育成・研修」「制度設計」の3つの切り口で解説します。リソースの確保や分配のバランスにお悩みのマネージャーや部門責任者をはじめ、広く人事部門の現状に課題意識を持つ方におすすめの資料です。

【巻末付録付】リソース不足に陥りがちな人事業務を再点検！　 　　採用・育成・制度設計における最適なステップ
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BIPROGY株式会社｜dorecaデジタル給与
  • お役立ちツール
  • 給与計算システム

【社労士監修】基礎知識から導入まで、気になる疑問に回答　　　　はじめての『デジタル給与』Q＆Aガイド new

2023年の解禁以来、急速に導入が広まりつつ『デジタル給与』。銀行振込との違いや導入メリット、必要な手続きなど、ビギナーから寄せられる質問に丁寧に解説したガイドブックです。

【社労士監修】基礎知識から導入まで、気になる疑問に回答　　　　はじめての『デジタル給与』Q＆Aガイド
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BIPROGY株式会社｜dorecaデジタル給与
  • サービス・製品資料
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 月次給与計算の実務
  • 福利厚生の設計・導入

【期間限定_最新版資料】doreca紹介資料 new

【コンセプト】
・業界動向と位置づけ
【外部環境】
・各社・政府・民間の動向、調査結果
【サービス紹介】
・ダイレクトオンラインチャージ
・導入実績
・導入メリット
・doreca接続の方式
・dorecaが選ばれる理由

【期間限定_最新版資料】doreca紹介資料
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株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス・EAP

～若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか～ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ new

若手の定着率低下の要因は何にあるのでしょうか。本資料では、レジリエンスをテーマに、ストレスに負けず前向きな行動を促すための4つのアプローチを紹介します。『レジリエントワーカー』の育成により、メンタルヘルスと職場適応力を強化し、持続的なパフォーマンス向上と離職防止に寄与します。

～若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか～ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ
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フォーティエンスコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 人的資本経営
  • 人事データ分析

戦略人事へと迅速かつ効果的に移行するための総合支援サービス、戦略人事Acceleratorのご紹介 new

「戦略人事Accelerator」は、企業の人事部がデータドリブンHRおよびピープルアナリティクスを本格的に推進し、戦略人事へと迅速かつ効果的に移行するための総合支援サービスです。本サービスは、「人的資本データ診断サービス」と「戦略人事アクセラレーションコンサルティング」から構成されます。

戦略人事へと迅速かつ効果的に移行するための総合支援サービス、戦略人事Acceleratorのご紹介
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YuLife Japan合同会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の効果測定
  • 福利厚生アウトソーシング
  • 健康課題把握・分析

Wellbeing経営 調査レポート new

人手不足 × 生産性 × 離職防止に効く経営とは？
「Wellbeing経営 調査レポート」では、専門家の声とデータをもとに、
日本企業におけるウェルビーイング経営の本質と実践方法を徹底解説

Wellbeing経営 調査レポート
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株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 人材ポートフォリオ設計
  • 人事データ分析

企業の変革期に起こる「採用ミスマッチ」の共通点～心理学が解き明かす「人と環境のズレ」と早期離職を断ち切る人材モデル設計～ new

本資料は、早期離職の根本原因を心理学の「場の理論」から解明。採用・育成・配置のミスマッチを断ち切るための、事業戦略と連動した人材モデル設計の具体的なロードマップを提示します。

企業の変革期に起こる「採用ミスマッチ」の共通点～心理学が解き明かす「人と環境のズレ」と早期離職を断ち切る人材モデル設計～
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材育成

外国人社員の定着と活躍を支援「学研にほんごキャリアスクール」 new

学研グループの一員であるTOASUが、外国人社員の「話す力」と「働く力」をワンストップで強力サポート！基礎から専門分野まで幅広く対応した日本語習得コースと、外国人社員と受け入れ社員の双方を支援するビジネススキル支援プログラムを組み合わせ、お客様の課題やニーズに合わせたカリキュラムを提供いたします。

外国人社員の定着と活躍を支援「学研にほんごキャリアスクール」
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株式会社キャリアマート
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義

採用戦略を見直したい！ new

・こんな採用方法は危険です！
・ビジョンからの逆算～5年後10年後、企業としてどう成長していきたいか
・見極めに重要な「能力の優先順位付け」とは！？
・費用対効果を最大限高めるには
・コストを抑えて、説明会を実施する方法とは？
・話題性のあるユニーク採用一部紹介！

採用戦略を見直したい！
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株式会社キャリアマート
  • お役立ちツール
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

面接で応募者を見極めたい！ new

・面接の基本と重要ポイント：面接で入社意欲を高める方法や効果的なコミュニケーション術
・具体的な質問例と応用方法：候補者の能力やスキルを見極めるための質問設定方法
・オンライン面接ポイント：アイスブレイクやリアクションなど、オンライン特有の対策

面接で応募者を見極めたい！
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株式会社キャリアマート
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 学校連携・採用イベント

魅力を伝えたい！ new

■説明会で学生に興味を持ってもらうための手法とは？
■説明会の雰囲気づくりのカギ
■説明会の印象が良かった企業ランキング
■説明会のスピーカーに最適な人物は誰？求められるスキルとは？
■合同企業説明会で、他社に埋もれないための秘策
■HPや会社案内で魅力を伝えるための重要ポイント

魅力を伝えたい！
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