注目 株式会社SmartHR レポート・調査データ ERP・人事システム 組織開発 コミュニケーション 宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】 変革の鍵は対話にある。 埼玉大学経済経営系大学院 宇田川先生をお迎えし、新著『企業変革のジレンマ「構造的無能化」はなぜ起きるのか』を読み解きながら、現状の課題や今後の打ち手について語っていただきました。企業変革を担う経営層やマネージャーの方々、組織開発や人材育成を担う人事の方々は是非ご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
注目 株式会社SmartHR お役立ちツール タレントマネジメント 入退職・再就職支援 2025年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【30_0094】 2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。 本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社irodas お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー ここ数年、内定辞退率・早期退職者が増え続けていますが、 内定者フォローのシステムやスタンスを変革できているでしょうか？ 内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、 49のチェックリストをご紹介いたします。 いくつチェックできるかお試しください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 介護・育児支援 【備えあれば憂いなし】介護と仕事の両立支援について 【2025年4月より育児介護休業法が改正されます】 介護を理由にした離職を防止するためにも、企業としても取り組みを一層強化することが求められます。 本資料では、介護と仕事の両立に大切なことや、支援実績のノウハウを盛り込んだ弊社オリジナルサービスを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 派遣・請負／IT・技術 中途採用応募管理 中途採用応募管理 タレントプール採用のメリットとデメリット～2025年Ver～ ◆読むと分かること 1. タレントプール採用「3つのメリット」 2. タレントプール採用「7つの懸念や課題」 3. 企業の成功事例「3選」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、三菱UFJ銀行様が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 採用ツール・映像作成 【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開 【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】 ～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX 導入事例 中途採用応募管理 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 ■事例内容 「過去に応募があった候補者」との関係構築 - テクノプロ・IT様 - フューチャー様 「他採用施策と連動」した関係構築 - タイミー様 - 日本航空様 - ウイングアーク１ｓｔ様 「キャリア登録」からの関係構築 - インフロニア・ホールディングス様 - 日立製作所様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 他 中途採用 インターンシップ 組織開発 人事課題別 採用代行成功事例集 ～新卒採用&中途採用編～ ◆読むとわかること 中途採用 1. 面接代行までの現場負荷軽減 2. 採用難ポジションの母集団形成 3. 採用担当者退職による業務代行 新卒採用 1. 優秀学生に向けた採用ブランディング＋採用プロセスの再構築 2. 顧客チームとの協働による戦略的ＲＰＯ 3. ターゲット設計からの戦略的スカウト代行 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行 資格取得 採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント ◆読むと分かること 1. 採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」 2. パートナー企業の「選定基準」 3. パートナー「選定比較表」 4. 採用ブランディングサイト構築「4つのSTEP」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション グローバル人材 導入・運用事例集 『アルムナイ編』 ◆読むと分かること 日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、 アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました！ "7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 他 中途採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー 意識改革・活性化 ハイクラス採用のHowTo【少ないリソースでも採用を進めるために】 ◆読むとわかること １．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 ２．紹介報酬制度の法的課題や留意点 ３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用代行 新卒紹介 他 賃金 【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント ◆読むとわかること １．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 ２．紹介報酬制度の法的課題や留意点 ３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用コンサルティング アルムナイの教科書（基礎編）～2024年Ver～ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用コンサルティング 中途採用応募管理 【タレントプール採用の教科書】ゼロから施策を開始するためのメソッド ◆読むと分かること ・タレントプール採用を成功させる「３つのSTEP」 Step1. 候補者データ構築方法 Step2. 候補者へのアプローチ方法 Step3. 継続させる仕組み作り ・よくある「課題」や「失敗事例」4選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア インターンシップ 【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査 ◆調査結果（一部） ・57.9% が「採用オウンドメディア」を運用していると回答 ・94.2% が「採用オウンドメディア」をもっと早くからやっておくべきだったと回答 ※導入背景や実施にあたっての課題などデータをまとめております この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 過去応募者への再アプローチと有効性【成功へのポイントと具体メール文面】 なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、 具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
