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CompTIA日本支局

導入事例
エンジニア・IT担当向け
資格取得

企業導入事例：エプソン販売株式会社様

VUCA の時代を生き抜くために、会社の変革をリードできる仲間を増やす　業務部門のDX人材、はじめの一歩
CompTIA ITF+/CompTIA Cloud Essentials+/CompTIA Data+/CompTIA Project+

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CompTIA日本支局

導入事例
エンジニア・IT担当向け
資格取得

企業導入事例：株式会社石川コンピュータ・センター様

お客様のDXを支援するため、豊富なアセットをベースとし、社会変化に適応した価値創造を実現できる人材育成にチャレンジ
CompTIA Network+/CompTIA Server+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA Project+他

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CompTIA日本支局

導入事例
エンジニア・IT担当向け
資格取得

企業導入事例：リコージャパン株式会社様

卓越した"プロフェッショナル集団"の形成と社員のチャレンジと成長を促進する評価／処遇の実現へ
CompTIA A+/CompTIA Network+/CompTIA Server+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA Project+他

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さくら情報システム株式会社

お役立ちツール
ERP・人事システム

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

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株式会社パフ

講演資料
他新卒採用
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ

【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意

実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。
本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ
他新卒採用

【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介

採用、研修、内定者フォロー、複数社で協働する時代へ。
“コラボ”するからこそ、生み出せる価値がある。
目からウロコの【合同プロジェクト】事例紹介

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株式会社パフ

講演資料
他新卒採用

【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ

夏インターンからの勝ち筋はこれ！
特別な選考プロセスを設計し、2月に内定承諾、採用終了。
全て見せます【脱面接】のススメ

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エン・ジャパン株式会社｜エン転職

お役立ちツール
新卒採用応募管理・内定者フォロー

面接で聞いてはいけないNG質問

採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、
人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、
面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。

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株式会社ノビテク

その他
OJT
マネジメント
新入社員研修

計画的な人材育成をはじめるためのOJT導入ガイド

計画的な人材育成のためのOJTを導入するガイドをギュッとコンパクトにまとめた。関係者間で共通認識が得やすく、わかりやすいOJT導入ガイドです。ぜひ、資料請求をご利用ください。

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株式会社プレスタイム

サービス・製品資料
新入社員研修

組織活動をグループワークを通して学ぶ！
「フライングカー・コーポレーション」

プログラムの特長やスケジュール例、学習内容をご紹介しています。研修は弊社よりプロ講師を派遣しての実施のほか、企業様にて内製化も可能です。

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株式会社パフ

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用代行

Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選

・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須
・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい
・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用代行

訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方

段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた！
ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。

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株式会社NTT HumanEX

サービス・製品資料
チームビルディング
意識改革・活性化
ｅラーニング

課題を越えて強くなれ！事例アニメで学ぶチームビルディングeラーニング「チームビルディング共感講座」

変化に対応可能な柔軟かつ結束力の強いチームになっていますか？結束力の高いチームは心理的安全性が担保され、チャレンジへの柔軟性やクリエイティビティに優れた成果を生み出すことができます。本eラーニングは、チームリーダーはもちろんチームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるコンテンツです。