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株式会社リノパートナーズ
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  • リーダーシップ
  • キャリア開発
  • マネジメント

しなやか度チェックシート

管理職として育成する対象者を選ぶ際の判断材料としてあげているのが、「柔軟性」「メンタルタフネス」「芯の強さ」という3つの要素です。この3つの要素を素質として持ち合わせているかどうかをチェックするのが「しなやか度チェックシート」です。

しなやか度チェックシート
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)

2017年12月6日~2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)
NECソリューションイノベータ株式会社
  • 導入事例
  • 社内イベント・社内報・社内環境

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~介護施設~

高齢者の歩行トレーニングの前後で歩く姿勢を見える化。高齢者もご家族も安心してご利用。保険外サービスの1つとしてもご活用いただけます。

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~介護施設~
NECソリューションイノベータ株式会社
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「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~健康保険組合~

普段気づかない姿勢を客観的に知ることで、社員1人1人の健康づくりをご支援。健康経営の取り組みとしてご活用いただけます。

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~健康保険組合~
NECソリューションイノベータ株式会社
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「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~スポーツジム~

施設のフリースペースを活用して歩行姿勢をチェック。他施設と差別化することで会員様が楽しくトレーニングを継続する環境をご提供します。

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~スポーツジム~
NECソリューションイノベータ株式会社
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  • 社内イベント・社内報・社内環境

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援
NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~アパレル~

商品の使用前後での歩く姿勢を測定し、測定結果から商品の魅力を伝えることが可能。販促ツールとしてご活用いただけます。

「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援
NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~アパレル~
NECソリューションイノベータ株式会社
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  • メンタルヘルス

【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!

自社と同業他社のストレスチェック結果を比較したくありませんか?
770社90万人の方にご愛用頂いておりますメンタルヘルスケアサービスの
利用データを基に業種別に異なるストレス傾向について統計分析を行った
レポートの一部を無料で公開中!

【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!
株式会社エデュテイメントプラネット
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識
株式会社エデュテイメントプラネット
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  • セクハラ・パワハラ対策

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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  • 他 評価
  • 意識改革・活性化

ダイバーシティ&インクルージョンで乗り越えなくてはいけない壁無意識の偏見:アンコンシャスバイアスとは

『無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)』とは、自分自身が気づかずに持つ偏っ
た見方・考え方のことです。本資料は、その概要とアンコンシャス・バイアスの対応研修ができる数少ない講師の一人パクスッチャ氏を紹介しています。

ダイバーシティ&インクルージョンで乗り越えなくてはいけない壁無意識の偏見:アンコンシャスバイアスとは
インフォテクノスコンサルティング株式会社
  • 導入事例
  • システム開発
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

「Rosic選択に見る、タレントマネジメントシステム導入成功のヒント」 

~今、日本企業の人事に必要なシステムとは?~
日本企業の人事が置かれている状況、課題を取り上げ、Rosic人材マネジメントシステムを導入し、成果をあげている企業の理由を紐解きます。

「Rosic選択に見る、タレントマネジメントシステム導入成功のヒント」 
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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  • ERP・人事システム
  • システム開発
  • タレントマネジメント

Rosic人材マネジメントシステム導入事例

Rosicをご導入いただいた企業の、ご担当者様インタビューをまとめた記事です。
導入に至る背景や経緯、導入後の活用法などについてお話しいただきました。

Rosic人材マネジメントシステム導入事例
NECソリューションイノベータ株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • 助成金活用・公的融資
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介

「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」
の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の
メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支
援します。

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介
NECソリューションイノベータ株式会社
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  • メンタルヘルス
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)

2016年12月1日~2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)
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