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TECH for Society～気づきと刺激とフィールドを～株式会社テックオーシャン

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学生/企業人事アンケート調査比較 ～動向やニーズにはどんなギャップがあるのか～

学生の就活実態や動向とギャップのある採用活動をしていませんか？
本資料では、学生と企業のそれぞれにアンケートをとり、企業の採用活動に対する学生のリアルな動向や意見を比較分析しております。

学生のニーズをしっかり把握し、ミスマッチのない採用ができるよう、ぜひお役立てください！

学生/企業人事アンケート調査比較 ～動向やニーズにはどんなギャップがあるのか～
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ダウンロード資料詳細

【この資料でわかること】
・学生の就活動向に対する企業の採用動向
・インターン実施における企業の取り組みと参加学生の声
・学生から好評価を得た面接の特徴や企業の工夫点とは

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このサービスのポイント

1
理系新卒に特化
採用競争率が増す理系新卒に特化し、理系学生の利用実績ではNo.1を獲得。幅広い専攻分野を持った学生が登録しており、26年卒では35,000名を見込むサービス。
2
強力なデータベース
4万件の教員/研究室情報と100万件の技術キーワードを独自に構築。希望条件や志向性、技術スキルや研究分野など細かなターゲット設定で精度高い検索が可能。
3
オファーを自動化
あらかじめ設定した条件を軸に自動でオファーが送信される仕組み。採用担当者の手間や工数を最小限におさえながら、親和性の高い学生と出会うことができる。

このサービスの費用

一人当たり採用単価として50～100万円で利用可能。
下記の5プランをご用意。
・シーズン利用料＋採用成功報酬プラン
・シーズン利用料＋使い放題プラン（オファー可能送付数に応じて４プランご用意）
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