Brew株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 若手社員研修 組織開発 エンゲージメントを高める主体性発揮研修～自律人材育成プログラム～ エンゲージメントを高めていくための１つの手段として、個人の主体性開発があります。ポジションや経験、肩書によらず、各個人個人にある主体性を、各人なりに発揮していく。そんな主体性開発の研修プログラムをご紹介しております。弊社でも、試行錯誤して3年かかって開発し、既に導入企業も多数ある研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シンプルプラン サービス・製品資料 新入社員研修 学生から社会人への意識と行動が圧倒的に変わる『CHANGE』 新卒採用で入社される新人向けの研修です。 社会生活をスタートを切る際、これまでの学生の意識から意識と行動を変えていける研修です。会社や先輩、上司から「いいね」と言われる新人を目指します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 組織開発 エンゲージメント・ワークショップ 管理職には、会社のエンゲージメント向上のために部下のやる気を引き出すコミュニケーションを期待したい。 必要なのは「互いの価値観を知り、ありたい姿をともに考える」ことです。 互いに尊重し、結果を認め、一緒に考える対話を持てるようになれば、チームのコミュニケーションは劇的に変わります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 コミュニケーション アカデミックハラスメント防止eラーニング ご案内リーフレット ヒューマン・クオリティーではハラスメント防止専門機関として、事例を中心としてわかりやすく学べるハラスメント防止eラーニングをご提供しております。 大学特有の「アカハラ」防止にむけて、３部構成のアニメーション動画でわかりやすく解説した「アカデミックハラスメント防止eラーニング」のご案内チラシです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 導入コンサルティング 配置・異動・昇進管理 人事考課・目標管理 【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～ 労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。 本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) サービス・製品資料 ｅラーニング 世界最大級のオンライン学習サービスで継続的な学習文化を。 従業員の自律的キャリア形成を促す「LinkedInラーニング」 各分野のエキスパート講師を迎えた、22,000を超えるオリジナルコースの中（日本語のコースも、字幕による提供を合わせ10,000以上）から、スキル向上のための最適なコースを選択できます。学ぶべきコースの推奨機能もあり、学びやすい環境が整っています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 戦略的かつ迅速な採用、候補者のエンゲージメント強化を可能にするLinkedIn タレントソリューション」 多様なスキルや経験豊富なハイクラス/グローバル人材の獲得、ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用面での施策をサポートします。昨今では、AIによる採用活動の支援にも力を入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) 導入事例 ｅラーニング 日立製作所3万人のリスキリング促進に 学習体験プラットフォーム（LXP）の導入事例 「ジョブ型人財マネジメント」をさらに充実させる“成長機会”の提供 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アデコ株式会社（Academy事業部） サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 コミュニケーション 目標管理 研修サービス 目標管理制度を活性化するトレーニングプログラムのご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ 採用手法の一つとして注目されているのが「ダイレクトリクルーティングサービス」。本資料は新卒採用26卒採用向けの「ダイレクトリクルーティングサービス」のカオスマップです。 より効率的な採用を実現するため、貴社の採用ターゲットに応じた最適なスカウト・オファー型の採用媒体選定にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 マネジメント マネージャー層の分析からマネジメントの改善に導く『マネジメント支援プログラム』 マネージャー向け「人物理解」のステップと、人事向け「可視化」のステップ、さらにマネジメントの改善に向けた具体的な研修プランの組み合わせで、貴社のマネジメントをご支援いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 導入事例 キャリア開発 【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 新人・若手育成研修 導入事例集 弊社リクルートマネジメントソリューションズが新人・若手育成研修のご支援をさせていただいた企業様の事例を従業員規模別にまとめております。貴社の人事施策に是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 導入コンサルティング 配置・異動・昇進管理 人事考課・目標管理 【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～ 労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。 本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス カスタマーハラスメント対策のポイント カスタマーハラスメントへの対応は、企業が従業員の安全と健康を守るために不可欠な取り組みです。この資料では、カスハラの現状に関するデータや、対策の重要性についてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
AJS株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 Excelをそのままシステム化！人事評価クラウドP-TH＋ 「今お使いのExcelの評価シートを、そのままシステム化できる！」人事評価クラウドP-TH＋のご紹介資料です。実際にP-TH＋をご導入いただいた企業様の声や費用対効果など、より具体的にP-TH＋導入の効果がお分かりいただける資料となっています。是非、ダウンロードしてお目通しください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセコーポレーション サービス・製品資料 キャリア開発 【ベネッセ・withbatons】オプション研修メニュー ベネッセが開発した、女性活躍推進のための研修メニューです。 女性管理職自身や、上司、チーム全体など、それぞれの悩みに対応した実践的な研修をお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 事例からみるタレントマネジメントの理想と現実 本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資本で求められる情報の開示をスムーズに実現しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 管理職研修 管理職研修 プロジェクトの価値と働きがいを最大化するプロジェクトマネジメント研修のご紹介 一通りの仕事を覚えとりあえず一人前になったとして、それを乗り越えて更に面白い仕事をしていくためには、 一段上のレベルから俯瞰的に物事を捉え、人を動かせるリーダーを目指していくことではないでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 意識改革・活性化 経営理念やパーパスの浸透などブランディング活動にお悩みのみなさんへ 昨今、BtoC企業だけではなく、BtoB企業もブランディングに力を入れ始めている時代になっています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベクトル サービス・製品資料 管理職研修 他 助成金 「男性育休の理解と実践」管理職向け研修プログラム 男性が育児休業を取得することは、職場環境や企業文化に大きな影響を与えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
