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インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」 今年の仕事観 1位は2年連続『楽』　「仕事を楽しみたい」願望高まる 〜ビジネスパーソン1,000人の意識調査〜

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役　社長執行役員）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22歳〜39歳までのビジネスパーソン1,000人を対象に、「今年の仕事観を表す漢字」についてアンケート調査を行いました。※ 図表、...
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インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」 〜ビジネスパーソン1,000人の転職意識調査

インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、10月より、ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」を導入したことを記念して、22歳〜39歳までのビジネスパーソン1...
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インテリジェンス、転職サービス「DODA」転職想起年齢調査を実施 〜初めて転職を考える年齢、24〜26歳が4割

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役　社長執行役員）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ビジネスパーソンが転職を考え始める年齢について調査を行いました。本調査は、「DODA人材紹介サービス」登録者のうち、登録時の年齢が...
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ランスタッド、世界主要26ヵ国で労働者の意識調査を実施

総合人材サービス企業のランスタッド・ホールディング（本社：オランダ）が、世界主要26ヵ国で労働者に対する意識調査「ランスタッド・ワークモニター(RandstadWorkmonitor)」を行いました。結果として、世界各地の主要マーケットの労働者の多く...
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インテリジェンス、求人情報サービス「an」 東海エリアに特化した地域別求人サイト 8サイトを開設

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員）が運営する求人情報サービス「an」は、東海の各エリアに特化した求人情報サイトを開設いたします。9月27日には、「西尾張an」、「東尾張an」、「長久手・日進・豊明an」の3サイト、...
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インテリジェンス、求人情報サービス「an」 大阪エリアに特化した地域別求人サイト「大阪an」を開設

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員）が運営する求人情報サービス「an」は、9月27日、大阪市内に特化した求人情報サイト「大阪an」を、PC、モバイルにて同時開設いたします。新サイトの開設により、地域密着で採用を行いた...
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インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」 新ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」を発表

総合人材サービスのインテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、このほど、「DODA」が提供するサービス姿勢を表現した新しいブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」を導...
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インテリジェンス、医師の採用支援サービス事業に参入

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役　社長執行役員）が運営する求人情報・人材紹介サービス「DODA（デューダ）」は、10月より、医師の人材紹介サービスを開始します。昨年7月に開始した看護師、今年7月に開始した薬剤師に続き、医師までサ...
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インテリジェンス、2011年3月開業 「JR博多シティ」テナントの人材採用を一括支援

総合人材サービスのインテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役 社長執行役員）は、博多ターミナルビル株式会社とともに、2011年3月、博多駅に開業する「JR博多シティ」出店テナント向けの人材採用支援を行うことを発表いたします。JR博多シティ...
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不況時に、あえて転職すべきか悩む人材

就職、転職には「縁が大事」とよく言われるが、「タイミング」もそのひとつだろう。仕事内容や社風など、自分と相性が良いと思われる企業でも、ちょうどよいタイミングで人材を募集していなければ、縁がなかったということになる。そして、採用にはその時の景気が大きく...
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景気回復の波に乗ったキャリア人材

薄日が射してきたかな…という感じもある世界経済。景気が本格的に回復してくると、人材紹介業界でもそれを実感できる傾向が現れる。「マネジャー、管理職を募集する企業が増える」ことだ。特に外資系企業では、不況になると年収が高い人材から人員削減の対象になったり...
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企業と候補者の間に挟まれて…人材紹介会社の悩みどころ

企業が人材紹介会社を利用して採用を行なうメリットの一つに、「ある程度のスクリーニングを行ってくれる」という点がある。企業が提示するスペック（経験や能力）に近い人材だけに絞り込んで紹介します…ということである。しかし、応募者側を見ると、「希望する企業に...
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入社決定のポイントは企業の「採用熱意」、企業が気にする求職者の「健康…

転職にあたっては複数の企業に応募し、数社から内定をもらった上で、条件などを比較・検討して入社する企業を決めたい…という人がほとんどではないだろうか。イメージ先行で就職活動を行ないがちな学生に比べると、社会人の転職は現実的といえる。しかし、中には「あな...
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