「有給休暇」関連のコンテンツ

働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を1月30日に開設します～働き方改革の「取組事例」21社を公表～（厚生労働省）

「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ長時間...

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ノバレーゼ、全社員の有給休暇取得率100％を義務化、会社が後押し年間の休暇体制を年初に策定し、旅行など充実した休日を過ごせるよう工夫メリハリある働き方で、社員の満足度向上とより健康的な企業体質へ

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は本年度（2015年1月1日(木)～12月末）、全社員の有給休暇取得率100％を管理職者に義務付ける取り組みを開始します。対象...

人事辞典

時季指定権とは―日本と欧州では意味合いが違う

「時季指定権」とは、労働者が年次有給休暇をいつ取得するか、その時季を指定できる権利のことです。日本では労働基準法に基づき、従業員に時季指定権が付与されています。したがって従業員が本権利を行使して年次有給休暇を請求する場合、使用者は原則として従業員の指...

ニュース

地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省）

～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市、12月に埼玉県秩父地域で取組を実施～厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進...

記事

広がるネット情報とどうつき合うか―企業、人材紹介会社それぞれの対応とは

インターネットの充実は、転職の際の情報収集に大きな変化をもたらしました。以前であれば、企業の内部事情などは、その会社に知り合いがいない限り、知りようがありませんでしたが、最近ではクチコミ情報の専用サイトや掲示板を見れば、多くの企業の社内の雰囲気などの...

記事

私傷病により通院する労働者のための「治療休暇制度」導入の実務

長期通院治療の必要な疾患であり、今や日本人の２人に１人が罹患するがんという病気を念頭におき、労務管理の観点からも有効な制度となりうる「治療休暇制度」について紹介します。

人事辞典

介護離職

家族などの介護を理由に、働き盛りの社員が会社を辞めることを「介護離職」と言います。団塊世代の高齢化などで親の介護に直面する子世代のビジネスパーソンが急増する中、介護離職を企業の深刻な経営リスクと捉え、支援制度の整備や職場環境の改善に乗り出す動きが広が...

ニュース

インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」ビジネスパーソン800人　休日の実態調査

正社員の年間休日数、最多は金融、最小は小売／外食規定通り休める業界、休日出勤が多い業界は？株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、25歳～39歳のビジネスパ...

書式文例

有給休暇届

有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。

ニュース

ロジックシステム、“分単位”の有給休暇取得に完全対応した “カスタマイズ性”重視の『休暇速人カスタム』をリリース

ロジックシステム（徳島県鳴門市、福池信次・代表取締役社長）は、このほど、医療機関をはじめさまざまな労働体制の企業・団体の有給休暇管理ニーズに柔軟に対応できる“カスタマイズ性”を重視した休暇管理ソフト『休暇速人カスタム』（当社製品名：きゅうか　はやと）...

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労使トラブル事例と解決法／下：ビジネスガイド調査記事

本記事は前回に引き続き、労基署の主要任務といえる労基法遵守をめぐる労使トラブルの事例を挙げ、これに対する条文解釈と実践的な解決方法を解説するものです。

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面接日を2度も変更する企業、年俸制から月給制に変わることに違和感を覚える転職者

中途採用の選考過程で最も重視されているのが面接。企業も候補者も「その日」を期待と不安に満ちた気持ちで待っている。特に面接を受ける側（候補者）にとっては、大変な緊張とともに迎える日でもある。しかし、企業のさまざまな都合によって一度決めた面接日が変更され...

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労使トラブル解決失敗事例(後)：ビジネスガイド調査記事

労使トラブルに対する適切な対処について、「失敗事例」から学びます。