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「働き方」関連のコンテンツ

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ニュース

【書籍】ワークスタイル・アフターコロナ

イースト・プレスは、松下慶太：著『ワークスタイル・アフターコロナ――「働きたいように働ける」社会へ』を刊行しました。「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値に──。コロナ禍は、ライフスタイル／ワークスタイルを...
人事辞典

リモートネイティブ世代とは――意味、コロナ禍で誕生した新たな世代との向き合い方は

「リモートネイティブ世代」とは、主に2020年4月に新卒で入社し、一度もオフィスに出社したことがないか、出社日数を最低限に止めて在宅勤務中心で働く社会人のこと。新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、2020年春からテレワークを導入する企業が急増し...
記事

脳科学を活かしたテレワーク時代の働き方とコミュニケーションとは？

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-秋-」で開催したパネルセッション『脳科学を活かして考える これからの「働き方」と「組織のあり方」』。視聴者の皆さまから多くの質問や意見が寄せられましたが、セッションの中で取り上げられなかったものも多かったため...
記事

年代別コロナ禍の行動・意識の特徴－若いほどテレワークに積極的な一方、現場業務の負担も

ニッセイ基礎研究所では、全国の男女約２千名に対して「新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」を継続的に実施している。これまで数回に分けて、年代別の主だった変化について報告しているが、本稿では20～59歳の正規雇用者の働き方の変容に注目する。
ニュース

【書籍】シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と介護の両立

中央経済社は、佐藤博樹・武石恵美子：責任編集、池田心豪：著『シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と介護の両立』を刊行しました。介護は育児と何が違うのか新しい発想で両立支援の真の課題を示す多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結実さ...
人事辞典

リモートトラストとは――意味、リモート環境下で信頼関係を構築するには

「リモートトラスト」とは、対面で一度も会ったことのない人とでも、リモートのやりとりだけで信頼関係を構築することができるビジネススキルのこと。テレワークが浸透し、ビジネスの進め方が大きく転換しつつある今、ビジネスシーンにおける信頼の蓄積方法も変わってき...
記事

「自分にあった働き方」は、職場の業績を向上させる

2020年4月以降、個人の働き方は大きく変化した。あらためて、自分がどのように仕事と向き合うのか、ということを考えさせられる時間でもあった。テレワークが増え、仕事の進め方や働く時間の管理は個人の手に委ねられた。自宅でのテレワーク中心の生活では、自分や...
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新型コロナウイルス：世界における働き方の影響調査結果を発表（マンパワーグループ）

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、新型コロナウイルスの感染拡大による労働の実態調査を、フランス、ドイツ、イタリア、メキシコ、シンガポール、スペイン、英国、米国...
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テレワークや副業一括支援　ＪＢグループ

総合ITサービス業のＪＢＣＣホールディングス㈱（東京都大田区、東上征司社長）は、グループの全社員約2000人に対し、テレワークや副業を支援する施策「スタイルＪ」を開始した。導入済みの制度と併せ、時間・場所・年齢を問わず柔軟な働き方が可能な環境を整えて...
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

厚生労働省では、年次有給休暇（以下「年休」）の計画的付与制度（※）の導入も含め、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行っています。年休は、ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会...
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ミドル世代の「転職理由」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「転職理由」についてアンケートを行ない、転職活動を...
ニュース

「会社員のワーケーションに対する考え方及び姿勢」に関する調査

ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN （ウェルビーイング・ジャパン、本社：東京都中央区、代表取締役社長：野口 茂一、以下ウェルビーイング社）は、この度、株式会社日本旅行（本社：東京都中央区、代表...
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調査結果　育休復職者の悩みと会社に求めるサポート6割が「両立の困難さから辞めようと考えたことがある」

株式会社fruor（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：喜多村 若菜）が運営する、ライフステージに合ったキャリア形成支援のためのキャリアカウンセリングサービス「ミートキャリア（meetcareer）」では、企業などで育休を取得し復職した人を対象に「...
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リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する意識調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20～30代のdoda会員を対象に、「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する意識...
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採用担当者1,500人に「自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を実施

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、採用担当者を対象に、「自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結...
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