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「ワークライフバランス」関連のコンテンツ

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ニュース2018/07/02
5週間限定で週休3日試す サタケ・7月から
孫誕生時に休める「イクじい・イクばあ休暇制度」など多様な人事制度を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れている食品産業総合機械製造販売業の㈱サタケ(広島県東広島市、佐竹利子代表)は昨年に引き続き、今月から来月にかけて5週間、週休3日制...

ニュース2018/06/20
2018年度の新入社員は「ワークライフバランス」にコミット。ますます加速する会社と個人の明確な分離~『2018年度新入社員に関する就労意識調査』:ヒップスターゲート
人材教育・研修コンサルティング会社の株式会社ヒップスターゲート(代表取締役:渡邉良文、本社:東京都渋谷区)は、2018年度の新入社員1672名に対して、仕事への意識や価値観に対する調査を実施しました。▶調査概要【調査名称】2018年度新入社員に関する...

ニュース2018/06/18
平成30年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します~テレワーク推進企業などを厚生労働大臣が表彰(厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、平成30年度の「輝くテレワーク賞」(※)の募集を開始します。(※)「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現...

ニュース2018/06/07
ワークライフバランス重視はもはや当たり前?~20代転職サイト「Re就活」会員アンケート:学情
株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)は、2018年3月1日~3月15日の期間で、20代向け就職情報サイト「Re就活」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。 【調査結果概要】・入社先を決め...

記事・コラム2017/12/06
社員53人で100億円を売上げる驚異の生産率
女性活躍を推進し、チームの力を最大に高める秘訣とは
オリジナル化粧品「マナラ」を展開する、株式会社ランクアップ。従業員は53人と少数精鋭ながら、100億円近くの売上を計上する同社では、増収増益を続けているにもかかわらず、ほとんどの社員が「残業なし」という働き方をしています。今やホワイト企業の代表格と評...

ニュース2017/07/13
日本企業の大多数が“イノベーション”を今年の主要な経営課題とし、組織の再設計を計画していると回答。従業員はワークライフバランスのコントロールを求めている~『2018年グローバル人材動向調査』を発表:マーサー
創造的破壊(disruption)に関する数年間にわたる議論を経て、経営幹部は議論を実践に移す決断を下している。マーサーの『2018年グローバル人材動向調査(Global Talent Trends Survey)』によると、92%の日本企業が"イノ...

記事・コラム2017/06/30
福利厚生施策の実際
ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。

記事・コラム2013/09/13
小室淑恵さん(株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長):
残業ゼロだからこそ時間あたりの成果を最大化できる!
日本企業の厚い壁を切り崩す、ワーク・ライフバランスの伝道師
株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室 淑恵さんに働き方の問題に目覚めた学生時代、ワーク・ライフバランスの大切さに気付いた前職時代、起業、そして現在の取り組みから今後の展望に至るまでじっくりとうかがいました。

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人手不足と多様化の時代<br />
「給与前払い」は人材採用のフックとなるか?

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『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会