『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

2024年第7期　インバスケット認定トレーナー研修【2024年11月28日、29日開催】

研修プログラムを増やしたい方 研修を内製化したい方必見！　 講師としての新常識 インバスケット教育法を身につけませんか？

第163回　【オンライン開催】 部下の自律的成長に繋げる！ マネージャーが身に付けたい「対話」の手法 （実施言語：日本語 ）

・初めてマネジメント職についた方 ・自分のマネジメントのやり方に課題感をお持ちの方 ・年上部下や中途入社社員との日々のコミュニケーションに課題を感じている

第164回　【オンライン開催】 世代を超えた職場の活性化へ あるある世代間ギャップの解消法 （実施言語：日本語 ）

・現場リーダー層から課長級の管理職層まで、チームを率いる立場にある ・職場のチームワークに悩んでいる

新卒3年目までの早期離職率を半分に！！人事が取り組むべき 『感謝の循環』と『最新OJT研修』（オンデマンド受講）

新卒～3年目の若手世代の定着と活躍が課題の人事の方必見！若手の離職率低減と活躍のカギとなる「感謝の循環」と「OJTのクオリティアップ」について最新事例とともに解説いたします。

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につなげる３つのポイント～

本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

オンライン研修　グローバルマネジメント基礎講座　リスク管理編セミナー

本セミナー動画では、グローバルマネジメント３つの壁を踏まえ、現在求められる海外安全対策のアップデートをご紹介します。また、海外における３つの適応とリスク例についてもご紹介します。

【アーカイブ配信】VUCA時代の企業を牽引するグローバル人財育成セミナー ～世界で活躍する人財育成のポイント～

「世界で活躍する人財育成」をテーマとして、グローバル人財育成に求められるポイントをディスカッション形式でご案内します。 各社様からよく聞くお声を踏まえてセミナーを構成しております！是非ご視聴ください。

AI・ChatGPT時代に対応！　次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ

本セミナー動画では、AI・ChatGPT時代に対応した、次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力、それを身につけるサイクルアプローチをご紹介します。

【アーカイブ配信】新時代を切り開く『ラーニング・リーダー』とは？　〜元東京大学助教授が語る求められる未来人材と組織変革〜

チームの意欲やパフォーマンスが低下していませんか？創造性と学びを組み合わせ、組織変革の鍵を握る「ラーニングリーダー」の育成ポイントを元東京大学助教授でグローバル人材育成を推進する講師がお伝えします。

【アーカイブ配信】【SONY出身講師登壇】今の時代に必要な自律型人材を育成するには？ ～事例紹介あり～

自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。

【アーカイブ配信】配属３年後に接続する新入社員教育の今～教育の目的・設計・フォローのポイントを解説～

最近の新入社員の傾向を知りたい、企画立案するときのポイントを知りたい、自律的な新入社員を 育てたいといったお悩みはありませんか？ 画一的な教育からの脱却を図るべく、TOASU講師が熱く対談します。

【アーカイブ配信】“ひたすら作業をこなす組織”から“いきいきと自走する組織”へ

組織開発のプロが、具体的な事例を交えながら、「作業するチーム」が生まれてしまう理由や、個人と集団が自立するための具体的な方法を解説します。

【アーカイブ配信】“惰性のアセスメント”からの脱却！これからのヒューマンアセスメント活用セミナー～ヒューマンアセスメントを駆使した組織競争力の強化とは～

企業内において能力や資質などを客観的に評価するヒューマンアセスメント。本セミナーではビジネス環境の変化に組織の適応が重要視される背景に触れ、個人・組織双方の成長を推進させるポイントを解説していきます。

デジタル活用と人的資本経営～企業価値向上のためのポイント～

働き方改革やデジタル化の波に加え、ESG／SDGsに係る対応など、人事領域においては今まで以上に変革が求められています。本セミナーでは、企業価値向上につながる人的資本経営のポイントについて解説します。

【アーカイブ配信】異業種・異職種の知見活用　～自組織に化学反応を起こせ！～≪1/18（木）開催≫

現状に留まらず新しい思考パターンを身に着けてほしいが、どのように育成するか、悩んでいる人事・教育ご担当者様のモヤモヤを解消し、道筋を明確にします。

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.2 　～1on1のフレームワーク～

皆さんの会社は1on1の「正しい姿」の共有ができていますか？単なるコミュニケーションの活性化を目的に1on1を導入・運営すると必ず形骸化の壁にぶち当たります。1on1の効果を高める「４つの支援とは？」

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

コロナで一気に加速した「リモートワーク」。効率的な反面、コミュニケーション機会が減り、組織にマイナスな影響をもたらしているという声も。リモートワーク時代に必要な1on1を通じたマネジメントとは？

パーパス経営で実現する風土改革～社員の意識変革を促すポイント～

【オンラインセミナー】パーパス経営が組織風土に与える影響およびその効果、実際のパーパス策定と浸透のポイントについて事例を交えて解説します。