2024年1月18日に開催された本セミナーについて、この度アーカイブ動画配信を開始いたします。

「熟練」と聞いて、皆さんはどのようなことを想像するでしょうか。おそらく「職人」「プロフェッショナル」「技術者」…等を主にイメージされると思います。熟練することは職人やプロフェッショナルの世界のみならず、重要な要素であることは間違いありません。しかし、私たちは今、「VUCAの時代」に身を置いています。「VUCA」とは、Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとった言葉です。今まで以上に変化に対応する力が求められ、限定された思考や感覚、習慣だけでは、自身のキャリアや人生そのものに、ネガティブな影響を及ぼす可能性が高まっています。そうはいっても、どのように変化対応力を身につければいいのか…とのお悩みや葛藤もよく耳にします。ＴＯＡＳＵは、20年超、他組織間学習的要素が多分に含まれた「三社合同研修」のコンテンツを展開してまいりました。その知見を活かし、変化対応力をどのように強化するかの要素をお伝えいたします。

★★登壇講師からコメント★★
長く身を置いてきた経済・金融の世界からみた人材育成、とくに他組織間に触れる重要性と効用について、私の経験を踏まえてお伝えします。お気軽にお越しください！（辛坊　正記）
他社合同形式の教育に多く携わってきました。その経験から、お役に立つ情報をわかりやすくお伝えします！（岡田　哲明）

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□このセミナーのポイント

• 他組織の人と触れ合うメリットを提示
• 社会人教育でも有用な「体験」から「経験」へ昇華する方法を提示
• 「経験へ昇華する機会」の選択方法を提示

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□このような方におすすめ

• 自身の業務は経験則だけでは乗り切れないとお感じの方
• 異業種交流を人材育成に取り入れたいとお考えの方
• 視点、視野、視座のレベルを上げたいとお考えの方

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