2023年6月27日に開催された本セミナーについて、この度アーカイブ動画配信を開始いたします。
当日参加できなかった方や、自律型人材育成にご興味のある方、組織変革の成功や社員の自律的な成長支援の参考として、ぜひご活用ください！

予測不可能で複雑な「VUCA時代」において、組織の競争力を高めるために、一人一人がリーダーシップを発揮できれば…というお悩みはありませんか？

新たなリーダー像「ラーニングリーダー」によって、個人と組織の両方の成長が期待できます。
このセミナーでは、世界的な研究成果や実践事例をもとに、未来のリーダー像と育成支援の方法をご紹介します。
現代の急速な変化に対応し、成果を最大化するために必要なリーダーシップスキルや組織デザインについて学びましょう！

■こんな方におすすめです
・社員の自律的な成長支援の施策をお考えの教育企画担当者の方
・解決しようのないチームや組織のモヤモヤを抱えた方
・多様なメンバーを持つチームをまとめるリーダー
・組織変革の成功にお悩みの経営者や企業幹部の方
・個人の成長と組織の発展方法をお探しの人事ご担当者

■セミナーの構成
本セミナーは2部構成を予定しています。
第1部では「未来を切り拓くラーニングリーダーと組織変革の鍵」に焦点を当て、第2部では「変化に適応するリーダー・組織の支援事例」を具体的にご紹介します。
※第1部のみのご参加、途中入室・途中退出可能です。

■プログラム
第1部 未来を切り拓く「ラーニングリーダー」と組織変革の鍵（12:00～13:00）
１．はじめに 「未来のリーダーとはどんな人？」
２．ラーニングリーダーとは何か？ ～「個人」と「組織」の観点から考える～
・過去と未来のリーダー
・“脆弱型”から“発見型”へ VUCA時代を切り拓く組織の特徴
・振り返りのプロセスとシステムの中で学ぶ「ラーニング型リーダーシップ」
・多様性と創造性 リーダーシップとチームの関係
・失敗と変革から学ぶ組織デザインの戦略
３．事例紹介 ～22年間連続で従業員エンゲージメント率が90%を超えるその秘密とは？
第2部 変化に適応するリーダー・組織の支援事例（13:00～13:30）
１．プレモーテム（事前検証）とフォースフィールドの活用法
創造的な問題解決と革新的なアイデアの出し方
２．「自走するチーム」を目指すマイクロODプログラム
対話によってチームの本質的問題に目を向け、最善解を自力で導き出す場づくり

「組織」と「個人」の成長を同時に実現しませんか？このセミナーでは、新たなリーダー像「ラーニングリーダー」の存在とその力について学び、具体的なヒントを提供します。ぜひ、ご参加ください。