『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■定着・活躍人材に育てる■　 多様化に適した若手育成・キャリア自律のポイント ＜無料／オンライン／早期離職防止／定着／若手教育／人材育成＞ 　

働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆

現場管理職必見!!［期間限定］　他社交流トレーニング企画 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

【オンライン開催】『管理職向け動画説明会』

行動承認マネジメント～不確実な時代・社会を生き抜く企業へ～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ また時代に合った若手育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。

【再放送】戦略的人材育成を実現する スキルマップを活用した人材育成体系の再構築

人的資本経営における戦略的なスキルマップの開発に重点を置いた内容で、ビジネスポータブルスキルならびに、スキルマップのつくり方や人材育成への活用法について網羅的に解説いたします。

■社員定着■　人的資本経営の組織開発　 ～エンゲージメントの本質・改善メソッド～ 　 ＜無料／社員定着／エンゲージメント基礎／マネジメント力向上＞

採用難・定着難の時代、人材不足倒産を防ぐ！ 人的資本経営のポイントとなる【エンゲージメント】にフォーカス ◆エンゲージメントの基礎を掴む◆ 定着・生産性向上の組織開発を目指すための第一歩！

【採用力向上シリーズ第2回】満足度の高い説明会には共通点があった！学生の「心を掴む説明会」「心が離れる説明会」の違いとは／dodaキャンパス

会社説明会で学生の心を掴むためのポイントとは？

【WEBセミナー】自律型人材を増やす、社員データを活用した人材育成のDX化とは

人材育成における推進課題をDXで解消していく考え方と具体的な実践方法を、学習管理システムを提供しているGLOBISとタレントマネジメントシステムを提供しているカオナビの2社からご紹介します。

【従業員1,000名以上企業】 エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。

定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説～

65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際は65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなどのトラブルも。制度の概要や留意点を解説。

【WEBセミナー】労務管理体制構築セミナー ～法改正やBCP対策に対応したDXによる環境整備とは～

本セミナーでは、労働基準監督署監督事例やチェックリストを使った具体的な運用管理方法から、システムを用いて運用管理をより強化する方法まで2パートに分けて解説します。

■ライブ配信■【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 初めての方はもちろん、知識の再確認をしたい方もこの時期だからこそ受講後すぐに知識を実務に活かすことができます。

東京【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 初めての方はもちろん、知識の再確認をしたい方もこの時期だからこそ受講後すぐに知識を実務に活かすことができます。

[マイナビ転職/doda/エン転職]特徴＆選定ポイント徹底比較

なかなか知れない求職者のホンネを大公開！大手3媒体の特徴を分かりやすく解説し、媒体選びのポイントをお伝えします！

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

あなたはやっていませんか？ 法律違反・トラブルになるNG求人クイズ

法律違反やトラブルに繋がる、やってしまいがちな「NG求人」についてクイズ形式で解説いたします。ぜひ、知識チェックとしてもご参加ください。

絶対にやってはいけない、失敗する採用ツールの作り方｜【2026年度採用対策に！】 採用がうまくいかない採用ツールには共通点があった！

採用向けのクリエイティブを作って15年以上のトップクリエイターが採用がうまくいかない採用ツールの9つの失敗要因を紹介し、2026年度採用を成功へと導く採用ツールづくりのポイントを解説します。

【5/13開催】RECCOO×電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。

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働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、 見直すべきポイントを解説します。