■■ 定着・活躍人材に育てる ■■

多様化に適した若手育成・キャリア自律のポイント

 

 

◆◆こんなお悩みをお持ちの企業にオススメ◆◆

・早期離職を防止したい

・社員の主体性や自律性をどのように育てるべきか悩んでいる

・社員のモチベーションを高める方法を模索している

 

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今回のテーマ　■若手育成・キャリア自律■

 

年功序列・終身雇用の崩壊・少子高齢化による労働人口減少…

一社で勤め上げる価値観から、自身のキャリアアップなどを目的に早期離職する人が増えています。

　

転職市場も盛んな時代に、

【優秀人材の定着】と【若手社員の活躍促進】のためにキャリア自律は注目されています。

　

キャリア自律の概要・促進するメリット、そして導入ポイントをご紹介します。

　　

今いる社員の成長を促すには、考え方・仕組みづくりが重要です。

　

多様化に適した育成・キャリア自律とは。

 

以下、ポイントをお伝えします。

 

・注目されている背景

・キャリア自律とは

・企業がキャリア自律を促すメリット

・導入するポイント

 

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■開催日時■ 2024年5月8日(水)　14：00～15：00（13:45開場）

■参加費用■ 無料

■開催方式■ Zoomウェビナー

■申込締切■ 2024年5月2日(木)17:00

 

※受講用ZoomURLのご案内は、

セミナー申込締切日（2営業日前）17～18時頃に配信致します。

※同業他社様からのご参加はお断りさせて頂きます。

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