『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン/無料】ここまでできる！ 大手企業向け人事給与システム「COMPANY」　●いつでも受講可能●

大企業の給与計算はそもそも処理件数が多かったり例外処理をエクセルで行ったりと、なかなか骨が折れるもの。 COMPANYの給与システムで実現できることを、デモンストレーションを含めて解説します。

【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。

アルムナイ・カンファレンスから学ぶ「アルムナイ採用」の最新事例

10/18に開催したアルムナイだけのセミナーイベント「アルムナイ・カンファレンス」より、特にアルムナイ採用について言及いただいた2講演を配信します。

【海外拠点で結果を出す】製造部門人材の要件と育成方法〔アーカイブ動画〕

元ソニー生産畑出身で指導経験豊富な講師が解説 ・製造現場から見た日本＆海外ビジネスの「本質的な違い」 ・海外拠点ですぐに活かせる「業務の構造化」テクニック ・新しい「人材育成方法」と「人選のコツ」

Z世代や優秀な社員との期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント

本セミナーでは、Z世代や優秀な社員と企業の間の期待値ギャップに着目し、自社の若手社員や優秀な社員のあり方に合わせた離職防止策や、離職要因の改善と組織づくりに役立つヒントを解説します。

アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ ～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方」を学ぶ！ 【無料WEB講座/動画視聴版】 「ジョブ型人事制度」の基本から学ぶ、自社への活かし方

本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。

【アーカイブ配信】 内定辞退率70%→35％に改善した驚異的な採用フロー変更の実態に迫る 〜40代50代の採用責任者にはしゃべらすな！採用にカリスマは要らない〜

「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定

『非常識な成功法則』著者の神田昌典氏、メルカリ社の人事マネジャー 岸井隆一郎氏、『図解 目標管理入門』著者の坪谷邦生氏をお招きして、目標を持つことの意義と実際の効果を学びます。

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

本セミナーでは、雇用形態に関係なく柔軟な役割と処遇を提供することで、有期雇用社員のポテンシャルを最大限に引き出す方法に焦点を当て、企業や組織が未来の労働市場に対応できるような戦略を提案します。

人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人的資本経営の基本理解と実践ポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。

静かな退職が起こっている!? 禅-ZEN- の教えから読み解く社員が輝くヒント（視聴期限：5月31日まで）

本セミナーでは、禅の教えとマインドフルネスの実践を通じて、マネジメント層が直面する現代の職場環境下での人材育成・管理の課題にどう対応すべきかをご紹介します。

1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説！ 【無料／動画視聴版】 パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とは

本動画視聴版ウェビナーでは、パーパス経営を経営の仕組みとして整えていくうえで、必須となるパーパス経営を軸とした人事制度構築にテーマを絞りお届けいたします。

Amazonのすごい人事戦略「優秀な人材を確保し、活かす仕組み」とは

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。