★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2023年6月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）ウェビナー（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
 　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
        (ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HR専門コンサルタントより解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
人的資本経営の基本理解と実践ポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。

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●開催趣旨

近年、人材を「資本」として捉え、その資本（＝価値）を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である『人的資本経営』という考え方が注目されています。
それを実現するためには、経営戦略と人材戦略の連動が必要不可欠となります。

現状、人的資本情報の開示義務がない中堅・中小企業にとっても人的資本経営を切り口に取り組む価値は高いと考えます。

しかし、
「どのようなことから始めるべきなのかわからない」
「どのような切り口で人事KPIを設定すべきなのかわからない（実態と伴った設定になっていない）」
「人事KPIを設定するものの進捗管理ができていない」
などの悩みを抱えている企業は多く存在しているのが実情です。

このような状況に陥らないためにも、本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。
 
「人的資本経営」にお悩みの経営者・人事担当の皆様はぜひご視聴ください。

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●本ウェビナーのポイント

・人的資本経営の本質的価値
・経営視点からみた人事KPIの設定について
・人事KPIの進捗管理のポイント

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。