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マネジメント問題で終わらせず組織カルチャーと向き合う ~「挑戦する」組織カルチャーについて考える編~
開催日時 | 2024/06/19(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/06/19(水)14:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/19(水) 14:00 |
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開催日時 | 2024/06/19(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/06/19(水)14:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/19(水) 14:00 |
女性リーダーの育成を検討されている、会社として女性管理職登用が重要課題になっており、解決の糸口を見つけたいと考えている人事・D&I担当者の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。
開催日時 | 2024/06/20(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/06/20(木)09:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/19(水) 18:00 |
本セミナーでは人的資本経営を進めるうえで必要な「教育投資効果を高め、求められる人材を育成する」育成プログラム策定のプロセスやポイント、研修のゴール設定方法などを難所や失敗例、対策を交えてご紹介します。
開催日時 | 2024/06/20(木) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/06/20(木)10:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/17(月) 13:00 |
グループセッション等を通じて、D&Iに対する理解を深め、多様性を価値に変える組織の在り方を学ぶ。また、第1回の講座受講後、第2回で「リフレクション」(内省)を行うことで、さらなる成長を目指す。
開催日時 | 2024/06/20(木) 13:00 ~ 2024/10/25(金) 17:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職 |
受講費 | 60,000円 |
申込期限 | 2024/06/14(金) 00:00 |
「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。
開催日時 | 2024/06/20(木) 13:00 ~ 15:00 (受付2024/06/20(木)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/19(水) 00:00 |
人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。
開催日時 | 2024/06/20(木) 15:00 ~ 16:10 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/19(水) 10:00 |
ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。現代的な状況を反映した映像教材が特徴です。
開催日時 | 2024/06/21(金) 09:30 ~ 17:30 (受付2024/06/21(金)09:15~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
受講費 | 82,500円 |
申込期限 | 2024/06/07(金) 16:00 |
リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。
開催日時 | 2024/06/21(金) 15:00 ~ 16:30 (受付2024/06/21(金)14:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/20(木) 00:00 |
人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。
開催日時 | 2024/06/21(金) 15:00 ~ 16:10 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/20(木) 10:00 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
開催日時 | 2024/06/22(土) 13:00 ~ 2024/10/19(土) 17:00 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
受講費 | 260,000円 |
申込期限 | 2024/06/10(月) 00:00 |
開催日時 | 2024/06/24(月) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/06/24(月)14:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 15:00 |
メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。
開催日時 | 2024/06/25(火) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/06/25(火)09:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 00:00 |
昨今話題の「エンゲージメント」。「エンゲージメント」をわかりやすくご説明しながら、エンゲージメント向上の取り組みに欠かせない「エンゲージメントサーベイ(調査)」の活用法を、事例を交えて徹底解説します。
開催日時 | 2024/06/25(火) 13:30 ~ 14:30 (受付2024/06/25(火)13:20~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 00:00 |
会社にとって経営者の交代は大きな転機です。 次世代の「幹部」「管理者」の力量向上を進めることが求められます。 次世代の経営体制を強化・整備していくための手法を企業事例をまじえながら解説します。
開催日時 | 2024/06/25(火) 14:00 ~ 16:30 (受付2024/06/25(火)13:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 3,000円 |
申込期限 | 2024/06/23(日) 12:00 |
リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。
開催日時 | 2024/06/25(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 10:00 |
人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。
開催日時 | 2024/06/25(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/25(火) 00:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/06/25(火) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/06/25(火)14:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/21(金) 10:00 |
開催日時 | 2024/06/25(火) 16:00 ~ 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/24(月) 17:00 |
どんな相手や場面でも対応できるコミュニケーションスキルを学びます。 なぜその人を「苦手だ」と感じるのか、理由と対応方法が分かります。
開催日時 | 2024/06/26(水) 09:30 ~ 17:30 (受付2024/06/26(水)09:15~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職エンジニア・IT営業・販売・サービス |
受講費 | 44,000円 |
申込期限 | 2024/06/12(水) 16:00 |
レアリゼでは独自の「意識変革メソッド」によって、これまで多くの社員様の行動変容を実現してきました。今回はプログラムの全体像をご紹介するとともに、「意識改革」のメソッドの一部をご体験頂きます。
開催日時 | 2024/06/26(水) 10:00 ~ 11:30 (受付2024/06/26(水)09:30~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 18:00まもなく締め切り |