人事・研修企画ご担当者様向け

エンゲージメント向上に向けて、真っ先に注目されるのが「マネジメント問題」。

弊社も多くの企業様とマネジメントのアップデートに取り組んできました。

しかし、多くの企業様とマネジメント変革を行う上で、より本質的にエンゲージメント向上を推進していくためには、「エンゲージメントを高めるマネジメントが上手い管理職を増やす」ことの先に、「管理職に依存せず、エンゲージメントが高い組織カルチャーの創出」という目的を見据えることが重要だと感じています。

今回は、組織カルチャー変革の中でも、エンゲージメントサーベイ取得後、よく課題としてあがる「挑戦する」組織に向けたカルチャー変革について考えていきます。

こうすれば簡単にカルチャー変わる！という魔法の杖はないかと思いますので、ぜひ自社にあったカルチャー変革についてお考えを整理する機会として本セミナーをご活用ください。

◆こんな方におすすめ

・マネジャーの意識変革を成果につなげたい
・組織開発やカルチャーの変革について課題がある
・エンゲージメントサーベイの活用に悩んでいる
・現場管理職に組織開発の重要性を伝えたい
・「挑戦」というキーワードがカルチャーの課題としてよくあがる