『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

あなたはやっていませんか？ 法律違反・トラブルになるNG求人クイズ

法律違反やトラブルに繋がる、やってしまいがちな「NG求人」についてクイズ形式で解説いたします。ぜひ、知識チェックとしてもご参加ください。

【Unipos田中氏登壇】人的資本の情報開示から見る“推せる職場”のつくり方とは？

採用成功のカギは「職場の雰囲気」の公開 求人・採用HPの画像活用セミナー

ネット社会になった現代では、求人票以外の企業情報が応募するか、選考に進むかどうかへの判断に影響します。 企業情報を伝える中で画像・動画を採用活動に生かす活用術をお伝えします。

面接見極めを実演！ 誰でも見極め力が上がる面接セオリー

面接での「見極め」にお悩みを持つ担当者の方へ、誰でも見極め力が上がるようになる、面接のセオリーを解説いたします。

エンゲージメントが高いカルチャーをつくる ～管理職の意識変革で終わらない組織変革～

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

面接評価が上手くいく！自社にあった面接評価シートの作り方

面接評価が上手くいくようになる、自社にあった面接評価シートの作り方を解説いたします。

【どこよりも早く初速を公開！】 IndeedPLUS　押さえておきたい5つのポイント　※無料

いよいよ始まったIndeedの新しい機能、Indeed PLUS。商品概要や注目ポイントだけでなく、実際どうなの？にもお答えします。

【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか？－早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは－

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「24卒の特徴を捉えた育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【特別企画】【大阪開催】現場が変わる！教育・育成体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の現状に基づく教育体系の構築」のポイントをまとめてお伝えいたします。

事前に知っておきたい 面接官の心得セミナー

面接官としての心得を知りたいというお悩みに対して、面接前に準備すべきことや、面接当日に行うべきことなど、面接官として心得ておくべきことを解説いたします。

職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例　特別公開

女性管理職育成の秘訣　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

選考辞退がグッと減る！ 面接での魅力づけ方法セミナー

面接での「魅力付け」にお悩みを持つ担当者の方へ、選考辞退がグッと減る面接での魅力づけ方法をお伝えいたします。

理念・パーパスのジブンゴト化の進め方 ～人材流動化時代に組織として求心力を高めるために～

今取り組むべき「中堅社員育成」とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

なぜ入社後にエンゲージメントは低下する？キャリア初期の落とし穴と新人フォロー戦略

約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。