ジョブ型の検索結果(9) | 『日本の人事部』

[ニュース]約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答 | 『日本の人事部』

2022/04/26 ... 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。

キャリアショックを乗り越える「キャリア自律」とは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/01/05 ... 加えて最近では、雇用はメンバーシップ型ではなく、ジョブ型にすべきと言われるようになっている。遠隔で仕事をしていると、相手が何をしているかわから ...

ジョブ型雇用部分導入のメリット～高度専門職、シニア人材の事例～ | 『日本の人事部』

近年、「ジョブ型」に関する議論が活発化しています。事業戦略に即した外部人材の採用や、職責に応じた処遇の実現を目指す企業での導入が相次ぎ、人材獲得競争にも影響 ...

講演者インタビュー照井直哉氏（株式会社エイチ・ティー代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

企業戦略を起点とした人事戦略への落とし込みや、社員個々のキャリア自律など、企業と社員のビジョンを実現し、人事を中心に苦労して導入したジョブ型人事制度を120％ ...

人事制度再構築「G-SPEC Scope & Plannin…｜株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

グランドデザインを描き、ロードマップを作ることで、効果的・スムーズに「ジョブ型」人事制度への移行を実現します。サービスDATA ...

無料オンラインセミナー｜≪日立製作所の採用施策≫ジョブ型人財マネジメントへの転換と専門人材や経… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］アーカイブ配信です。日立製作所タレントアクイジション部主任関氏をお招きして最新の採用事例についてお話しいただきました。

講演者インタビュー平康慶浩氏（セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役/グロービス経営大学院准教授/人事コンサルタント協会理事）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-秋-」

人事戦略・制度改革：メンバーシップ型からジョブ型への3つの変革ポイント. 平康 ... 企業に根付いたメンバーシップ型人事をジョブ型に変更する際には、人事制度だけで ...

日本の人事部「HRアカデミー」開催レポート積水ハウス藤間美樹氏に学ぶ「戦略人事」 | 『日本の人事部』

2021/02/05 ... グループディスカッション2 「自社にジョブ型を導入すべきか？導入するならどのようなジョブ型か？」質疑応答社内に戦略人事を根付かせるには. 講義1 ...

伊達洋駆さんに聞く：「オンライン採用」における募集・選考・内定者フォローの秘訣とは？ | 『日本の人事部』

2021/05/24 ... ジョブ型採用ジョブ型雇用新卒採用オンライン採用. 数千人規模の学生が集まる合同企業説明会、グループディスカッションによる選考、内定者向け懇親会 ...

「個を描き、磨き、輝かせる」中外製薬の人財マネジメント方針とは | 『日本の人事部』

2023/11/09 ... 矢野：中外製薬の従業員はこれまでも「イノベーティブな創薬を実現して世界の患者さんに貢献したい」という志を持って仕事に臨んできました。これは開発 ...

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