ジョブ型の検索結果

ジョブ型雇用とは｜定義やメンバーシップ型雇用との違い、導入の注意点

2023/10/26 ... 労働力を確保すれば事業が成長する時代となったことから、企業は人材の囲い込みを重視しました。長く勤務するほどメリットが大きい年功序列型賃金制度や、 ...

「ジョブ型」に踊らされるな！――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第34回】 | 『日本の人事部』

2022/11/18 ... 人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。障壁（Rock）にぶち ...

「ジョブ型」に踊らされるな！（その2）――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第35回】 | 『日本の人事部』

2022/12/09 ... 人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。障壁（Rock）にぶち ...

コーン・フェリー・ジャパン株式会社:富士通のジョブ型人材マネジメント－DX企業への変革に向けた人材哲学 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

株式会社ヒューマンファースト:これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋～ジョブ型はどのように定着していくのか～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2022/06/21 ... ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。しかし、人事制度という ...

ジョブ型雇用におけるリスキリング施策～事例にみる検討ポイント～ | 『日本の人事部』

2023/05/29 ... 岸田総理大臣が掲げた総合経済対策の中に「人への投資」が盛り込まれる等、リスキリング（学び直し）への注目度はますます高まっています。

メンバーシップ型雇用とは｜ジョブ型雇用との違いを解説

労働政策研究・研修機構労働政策研究所長の濱口桂一郎氏は、メンバーシップ型雇用を以下のように示しています。「職務、労働時間、勤務地が原則無限定。新卒一括採用で『 ...

ジョブ型人事制度に関する企業実態調査 | 『日本の人事部』

ジョブ型人事制度に対する日本企業の検討状況・実態について明らかにするとともに、経営に資する人的資源管理を実現する雇用制度の在り方について探索します。

「ジョブ型」というマジックワードから制度議論へ | 『日本の人事部』

2020/10/09 ... リモートワークは仕事の進捗が把握しづらいので、職務を詳細に定めたジョブ型制度を導入して成果を評価していくべきだ」。そんな記事を目にする機会が ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀個人賞に輝いた、富士通株式会社執行役員 EVP CHROの平松浩樹さん。ニューノーマル時代を見据えて人事・総務・IT ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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