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職務記述書の有無で「ワーク・エンゲイジメント」に差が生じる

職務記述書を導入することの効果検証および「ワーク・エンゲイジメント」向上のための施策を検討する際のポイントをお伝えします。

人事辞典

ジョブ型雇用とは｜定義やメンバーシップ型雇用との違い、導入の注意点

ジョブ型雇用とは、企業が用意した職務内容（＝ジョブ）に対し、必要とする能力や経験がある人を雇用する制度のこと。採用してから職務を割り当てるのではなく、職務ありきで人を採用します。欧米ではスタンダードな制度ですが、日本では一部の企業が導入するにとどまっ...