管理職の65歳超の継続雇用の廃止について（就業規則の変更）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/08/27 ... 当社では、特に問題がなければ、65歳の定年以降も会社が認めた場合、全員を継続雇用にすると就業規則に定めています。 一般従業員については、特に ...
管理職の育児短時間勤務の運用について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/08/25 ... ご質問の件. 管理職でも育児短時間を認めるのは育児休業法の観点からは好ましいといわれています。 給与減額をするかどうかは、管理職が実態として管理 ...
管理職手当のカット｜人事のQ&A『日本の人事部』 2014/01/09 ... 役職手当が明確でない場合の管理職手当カットや、基本給をカットすることは、簡単にはできません。 規程作成する場合でも実質、不利益変更となりますので ...
見直される管理職研修 今、管理職に求められる新たなスキルとは？ | 『日本の人事部』 2022/09/22 ... デジタル化、グローバル化、リモート勤務に代表される働き方の変化やジョブ型人事。トップからはアジャイルな事業・組織運営を求められ、年上や外国人 ...
