管理職の検索結果(7) | 『日本の人事部』

管理職のジョブディスクリプション例のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

管理職のジョブディスクリプション例のテンプレート・フォーマットです。Excel形式なので空欄を埋めたり、テキストを書き換えたりするだけで、素早く書類を作成でき ...

業績不振による部長級管理職の給与減額｜人事のQ&A『日本の人事部』

2019/03/25 ... 業績不振ということであれば、役員、次に管理職から賃金カットすることは、おかしくはありません。部長級管理職には、1％カットする経営上の必要性をよく ...

管理職（労基法上の管理監督者）の所定内労働時間の繰り上げ｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/03/05 ... 再度お答えいたします. ご返事下さいまして感謝しております。ご質問の件ですが、所定労働時間も始業終業時刻と全く同じ考え方になります。すなわち、 ...

管理職の代休の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2016/06/14 ... 弊社の就業規則では、代休は以下の条件で取得可能としています。 ... 管理職は労働時間・休憩及び休日規定が適用除外となるため、そもそも休日勤務の考え方 ...

管理職懇親会費の給与引き去りについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/07/02 ... 具体的には、「労使協定がある場合」でも、控除できるものは、社内購買代金、社宅、寮、その他の福利、厚生施設の費用、社内預金、組合費などが、対象 ...

女性管理職、どうやって育てる？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2018/07/04 ... 柔軟性のある考え方、対応が不可欠だと痛感し、個人の状況に合わせた育成方法に切り替えたところ、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させることに ...

管理職になったら、実務をやっている暇はない | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2018/09/07 ... 管理職という立場になったのに、マネジメントに注力せずに実務をやってしまう人がいます。自分で仕事を抱え込んで、部下、担当者の仕事も全部奪って ...

管理職の検索結果 | 『日本の人事部』

管理職 の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料・書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

管理職コースと専門職コースの「手当」について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/05/18 ... ※管理職手当の意味あいが、専門性にプラスして部下をマネジメントする上での手当、であれば、管理職コースに移った場合には管理職手当がつくのは当然、 ...

労働者代表の投票について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2009/03/19 ... 上級管理職といえども、《労働者性ありき》から出発すべきだと思います。この視点から、ご相談を見させていただくと、「投票への参加」は、それなりに ...