管理職の検索結果(7) | 『日本の人事部』

管理職の深夜勤務手当てについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 2, 2005 ... 管理職の深夜勤務手当てについて. 先日会社にて下記のように定めました。「労基法上、管理監督者は労働時間、休憩および休日に関する規定は適用されませ ...

管理職の欠勤と年休について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 10, 2008 ... 基本的な考え方としてはすでに回答があった通りで、ごく僅かな欠勤に対する賃金控除があったことで裁判でその管理監督者性を否定する要件になり得ることも ...

管理職賃金の水準について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 13, 2018 ... 管理職賃金の水準について ... ①月例給一般社員の残業が最も多い人よりも、管理職の月例給は多くなるように設計しなくてはならないのでしょうか。 ②賞与 ...

「若手社員は管理職になりたくない」論を検討する | 『日本の人事部』

Nov 8, 2023 ... パーソル総合研究所の先行調査（「中間管理職の就業負担に関する定量調査」）において、管理職の置かれた状況の厳しさを指摘していることを勘案すると、若手 ...

管理職の65歳超の継続雇用の廃止について（就業規則の変更）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2023 ... 管理職の65歳超の継続雇用の廃止について（就業規則の変更）. 当社では、特に問題がなければ、65歳の定年以降も会社が認めた場合、全員を継続雇用にすると ...

管理職から一般職への降格人事｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 18, 2010 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 管理職であるか否かに関わらず、通常労働組合への加入を決めるのは労働者当人であり、それを認めるのは ...

労働者代表の投票について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 19, 2009 ... いつもお世話になります。この度、労働者代表を選出することになりました。管理監督者が代表になることはできないとは認識しておりますが管理監督 ...

管理監督者の休日出勤について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2005 ... 労働基準法第41条にいう「監督者若しくは管理の地位にある者」は、「労働時間、休憩、休日」について労働基準法の適用が除外されます。ですから、休日に ...

管理職の一時帰休の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2021 ... ▽管理職であれ、非管理職であれ、会社命令でない限り、一時帰休は、欠勤となります。会社命令による休業は、欠勤とはとはならず、6割以上の休業手当が支払 ...

全員活躍チーム「シェアド・リーダーシップ」を実現する管理職の育成 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 18, 2024 ... 目の前の課題に対処するだけではなく、数年先に実現させたい「未来のチームの理想的な状態、ワクワクする状態」を解像度高くイメージする。これによって ...

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