管理職の検索結果(9) | 『日本の人事部』

課長職の見込み残業手当の廃止について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 9, 2022 ... ただ、この課長職はいわゆる経営と一体となった本当の管理職ではなく数人の部下を持ちながら9：00～18：00で働く、高給取りとも言えない世間一般的な課長 ...

管理監督者の業務日報｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 28, 2011 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。管理監督職につきましては労働基準法上の労働時間・休憩・休日の適用が除外されるだけですので、具体的 ...

管理職比率について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 23, 2008 ... 管理職比率20％は多い. ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。貴社はメーカーとのことですが、一般にメーカーでは、比較的経営体質のよい1000名～数千名 ...

雇用助成金の全社休業日の管理職の勤怠の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 5, 2022 ... 雇用助成金の全社休業日の管理職の勤怠の取り扱いについてのご相談です。労使協定により、申請対象者には管理職は含めていません。その休業日に、管理職 ...

管理職の育児短時間勤務の運用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 25, 2021 ... ご質問の件. 管理職でも育児短時間を認めるのは育児休業法の観点からは好ましいといわれています。給与減額をするかどうかは、管理職が実態として管理 ...

「新任管理職研修」の総まとめ　カリキュラム例や厳選した「新任管理職研修」の特長・費用を徹底比較 | 『日本の人事部』

Mar 6, 2018 ... 部下を育て活かす現場の上司力研修. ○多様な部下を活かす上司力を学べます／多忙な上司の現状の背景を読み解きながら、多様な部下(若手・女性・年上部下） ...

管理監督者の休日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 4, 2010 ... 回答いたします. ご質問にある通り、管理監督者は休日の規定の適用除外とされていますので、労基法に限って言えば問題はありません。しかし、以下の点に ...

賃金規程に管理職の記載がないことは問題でしょうか。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 1, 2024 ... 管理職に年俸制、非管理職に月給賞与制を適用しています。上記社員に適用する就業規則の賃金規程に、非管理職に関する記載はあるものの、管理職は適用外 ...

従業員数のカウントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 6, 2013 ... 以下の手続きの際、従業員数のカウント方法を（役員・役員出向者・部長出向者・管理職を含むかどうか）ご教示ください。よろしくお願い申し上げます。

管理職の休日出勤手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2007 ... ご利用頂き感謝しております。 ... ・まず、管理職といっても、全ての管理職に時間外・休日労働割増等の適用除外がなされるわけではございません。基本的に ...

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