管理職の検索結果(9) | 『日本の人事部』

管理職の就業時間外の深夜勤手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2014 ... 管理監督者であっても、深夜業（ 22時から翌日5時まで）の割増賃金は支払う必要があります。また、年次有給休暇も一般労働者と同様に与える必要が ...

管理職のジョブディスクリプション例のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

管理職の職務を定義するためのExcel形式テンプレートです。 管理職のジョブディスクリプション例. excel 50.50KB 提供：『日本の人事 ...

管理職の労災負傷休業中の給与の扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 28, 2017 ... 管理職が労災で休業した際、休業中の給与の扱い、勤怠の扱いはどのようになりますか。また、賞与を含め所得が減らないようにするベストの方法は ...

衛生委員会の構成について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 17, 2023 ... 会社指名が管理職でも問題ありません。それと同数以上のメンバーを労働者代表の推薦から選んでください。投稿日：2023/03/17 15:43 ID： ...

技術職（専門職）の人材を管理職にするということ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 11, 2023 ... 今回は、「技術職（専門職）の人材を管理職にするということ」について考えていきたいと思います。□マネジメントに興味なし？技術職（専門職）の特徴技術系 ...

管理職の有給使用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 20, 2016 ... 労基法上の管理監督者性がある場合には、遅刻・早退は通常出勤扱い可。 ▽ 労基法上の管理監督者であるためには、「職務内容、責任と権限」、「勤務態様」 ...

昇進の「不安」を「希望」に変える――新米課長が「管理職基礎研修」で得た思考法 | 『日本の人事部』

May 14, 2025 ... 中途入社の社員が管理職としてパフォーマンスを発揮するためには、マネジメント研修や管理職研修が重要。本レポートでは、具体的な研修内容、研修受講 ...