管理職の検索結果

管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 | 『日本の人事部』

Apr 9, 2024 ... 職務を分担することで、求められるミッションを推進管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 · 部長の職務を分担することで負担を下げ、質を ...

「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2021 ... 「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について. 管理職. 「管理職」だからといって残業代は出さなくてよいとは限りません。「管理職」と呼ばれる地位 ...

管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説

Jun 27, 2024 ... 業務のやり方が変わらないのに、仕事時間だけを減らせば、終わらない仕事が発生しますが、その仕事を引き受けるのは管理職です。この問題は、裁量がないの ...

管理職者の残業代、休日出勤手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 16, 2023 ... 人事会員からの回答 ... 当該管理職が、労基法第41条にいう、いわゆる管理監督者ということであれば、法定労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外と ...

管理職の欠勤控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2017 ... ① 賃金の支給方式に就いての法規制はない。欠勤、即ち、自己都合による不就労に対する配慮は不要。依って欠勤は賃金不支給としても差支えない。 ② 制限を ...

管理職への代休と振替休日の不適用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となっています。したがって、管理職が休日に勤務した場合、代休も振替休日も取得でき ...

管理職比率の分母となる従業員の範囲は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 27, 2012 ... 弊社では現在六百数十名の正社員に対して、150名程度の管理職（スタッフ管理職も含む）がおります。正社員比では管理職比率が20％を上回るのですが 管理職の ...

管理職の労働時間管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 4, 2022 ... 時間管理はされず、自らの労働時間は自らの裁量で律することができるのが、管理監督者ですから、通常の管理職でない限り、フレックスタイム制には馴染まず ...

管理職のセミナー185件掲載｜『日本の人事部』

自社の人事制度・運用分析セミナー自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える · スキルマップの作り方. ▽従業員のスキルを可視化する！ · 人と組織の ...

無料、管理職のセミナー150件掲載｜『日本の人事部』

産業医・星加氏に聞く見えないバイアスをなくし、女性のキャリアを支える企業が実践するメンタルヘルス対策. 本ウェビナーでは、産業医であり「ここさぽ」代表の星加氏を ...

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