管理職の検索結果(10) | 『日本の人事部』

出向社員へ管理職業務を委嘱する場合の時間外手当支給｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 14, 2021 ... 【解決済】当社は受入れ出向社員の数名に、管理職業務を委嘱したいと考えています。当該社員は出向元では一般社員で、現在は時間外手当を受給してい ...

管理職から「グロース・マネジャー」へ：人的資本経営時代の役割転換｜『日本の人事部人的資本経営』

Dec 7, 2023 ... 人的資本経営時代に求められる管理職の役割「グロース・マネジャー」を取り上げる理由は、人的資本経営の実現にとって管理職の役割を明確にすることが ...

記事
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミキャリア自律管理職人的資本経営

管理職が潰れる３つのタイミングと心理背景とは？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Aug 18, 2025 ... 今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者 ...

管理職の振替出勤／振替休日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 28, 2025 ... （1）法的義務： 管理職には振替休日・代休の付与義務はありません。 ... 長時間労働・健康配慮・ワークライフバランスの観点から、会社が任意で振替休日制度を ...

管理職の深夜勤務手当てについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 2, 2005 ... 「労基法上、管理監督者は労働時間、休憩および休日に関する規定は適用されませんが、深夜労働の規定は適用されますので、深夜割増分（2割5分）を支給する ...

全員活躍チーム「シェアド・リーダーシップ」を実現する管理職の育成 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 18, 2024 ... 堀尾志保氏（株式会社日本能率協会マネジメントセンター Director/ Leadership Development）; 中原淳氏（立教大学経営学部教授）.

管理職の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 26, 2021 ... 当社では管理職になると同時に入出門以外の勤怠管理が免除されます。従って有休付与もされません。もちろん勤務時間中に中抜けしても、一般社員の ...