管理職の検索結果(6) | 『日本の人事部』

管理職の有給休暇発生について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 18, 2024 ... 有給休暇取得日は出勤したものとして扱いますが、それでも出勤率が80％に満たなかった場合は、管理職であるか否かに係わらず次年度は有給休暇は発生する ...

管理職の解任について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 3, 2020 ... 「解任」とは解雇ではなく、管理職を解くが、従業員としては継続して雇用という意味で良いでしょうか？そうであれば「管理職」とうのは貴社の社内呼称で ...

定年再雇用時の管理職位継続について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 17, 2022 ... 当社では後継者育成が進んでおらず、今後10年間で多くの管理職が定年を迎えるのですが、一部に後継者か不在となっています。中途採用で補充すると現 ...

「360度フィードバック」が管理職を救う管理職が全てを背負わなくてもいい組織へ | 『日本の人事部』

Jun 18, 2025 ... 急速に変化する事業環境の中で、従来の管理統制型のマネジメントではうまくいかない場面が増えています。本記事では、管理職が孤立しない組織のつくり ...

記事
360度フィードバック 360度評価モチベーション中間管理職

管理職の代休の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 14, 2016 ... 1．代休は、法律で決められたものではありませんので、就業規則にどのように規定されているかによります。規定の主旨と詳細の確認が必要です。また、管理 ...

出向社員へ管理職業務を委嘱する場合の時間外手当支給｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 14, 2021 ... 【解決済】当社は受入れ出向社員の数名に、管理職業務を委嘱したいと考えています。当該社員は出向元では一般社員で、現在は時間外手当を受給してい ...

管理職（課長）と一般職の賃金の逆転｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 21, 2018 ... 現在、課長職と一般職の賃金が逆転している状況です。一般職最高ランクの社員の基本給+残業+手当を含めた給料と管理職（管理職は基本手当なし）の基本給と ...

課長職の見込み残業手当の廃止について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 9, 2022 ... ただ、この課長職はいわゆる経営と一体となった本当の管理職ではなく数人の部下を持ちながら9：00～18：00で働く、高給取りとも言えない世間一般的な課長 ...