管理職の検索結果(5) | 『日本の人事部』

業績不振による部長級管理職の給与減額｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 25, 2019 ... お世話になっております。今般、会社の業績が思わしくなく、部長級管理職（約5人）の月額給与を半年間、1％減額する方針を会社が検討しております。

「新任管理職研修」の総まとめ　カリキュラム例や厳選した「新任管理職研修」の特長・費用を徹底比較 | 『日本の人事部』

Mar 6, 2018 ... 新任管理職に任命された社員はチームにビジョンを示し、メンバーをまとめ、成果を求められます。しかし、大きく立場や役割が変化する中で、部下との ...

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新任管理職管理職研修マネジメント研修管理職昇格管理職研修プログラム

元管理職の嘱託社員（60歳定年後の再雇用者）の残業手当　｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2020 ... 【解決済】当社の60歳定年後の再雇用規程では、元管理職が定年し、嘱託社員となった場合、定年時の等級により、主席調査役や調査役という肩書になり ...

管理職になったら、実務をやっている暇はない | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 7, 2018 ... しかし、長期的な戦略、会社の方針など、整合性をとって事業を拡大することを考える人や、チームのモチベーションを上げて成果を出すために管理をする人は ...

管理職の賃金減額対応についてのご相談｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 4, 2009 ... また内容面では、減額が過剰になりすぎないよう最大でも10％程度までに抑えることや、減給期間を明確にしあくまで臨時の措置と明確に位置づける事も重要 ...

課長職の見込み残業手当の廃止について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 9, 2022 ... ただ、この課長職はいわゆる経営と一体となった本当の管理職ではなく数人の部下を持ちながら9：00～18：00で働く、高給取りとも言えない世間一般的な課長 ...

管理職・マネジャー研修のサービス185選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

管理職・マネジャー研修のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...

潰れる管理職と潰れない管理職の決定的な違い３選！ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2025 ... 今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者 ...