『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【技術系企業のジェンダーギャップを解消し成長に導く！】“しなやかリーダー”の育て方

■ 技術系企業のジェンダーギャップが起こる2つの要因 ■ 当事者意識を持つ管理職のマネジメントが突破口になる ■ しなやかリーダーが生産性２倍以上！持続的な会社成長をもたらす

厚生労働省委託事業 「母性健康管理研修会」オンデマンド動画配信形式で開催します （令和６年10月から令和7年3月）

会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮でえきるよう、妊娠中に起こりやすい症状や母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表、意見交換によって実践的な対応方法も学べます！

最新調査データから読み解くオンライン会議の現状　～会議の生産性向上のポイントとは～

ハイブリッドワークの課題解決に向け「オンライン会議の現状と生産性向上のポイント」を解説するアーカイブセミナー。調査データに基づく洞察や実践的な会議術を短時間で紹介し、成果に直結するヒントを提供します。

エンゲージメント向上に効く！効果的なフィードバックの始め方

Well-Being Workers Awards 2024+

Well-Being Workers Awards 2024+ （第四部）

【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない　ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？

女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。

ローカルエリアでの人材採用＆戦力化！人が辞めない企業は〇〇〇ができている

ローカル企業の今後の社員採用戦術だけでなく、採用後に社員が長期的に活躍し、離職を防ぐために必要な「上司部下の信頼関係」や「1on1のサポート体制」の仕組みづくりに関心のある企業様はぜひご参加ください。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2024/12/12(木)14:00～15:00 【「若手のコミュニケーション力向上研修」のすすめ】　 ＠Zoom

１．現代の若者の行動の「なぜ？」を探る ２．上司やお客様に対する気配り力を高める ３．事例検討で想像力を鍛える

【研修企画導入担当者向け】ロジカル・プレゼンテーション研修 紹介セミナー

企業経営者、人事担当者など、 研修導入を検討する立場にある方、もしくは、その代理の方を対象に、抜粋版のテキストを用いて無料で体験いただけるセミナーです。 研修の調査や導入検討にあたってご利用ください。

＜DE&I研修、人事研修におすすめ＞障がい者とのコミュニケーション方法を学ぶ、DE&I研修「あすチャレ！Academy」コミュニケーション編

障がい者の法定雇用率の引き上げや接客・サービスの向上、障がい・多様性の理解など、本研修では、障がい当事者講師からコミュニケーションのポイントを学びます

【12月13日（金）オンライン開催】 経営者・人材育成担当者・社内キャリアコンサルタント向け「人事情報交換会」

～令和の今、新しく取り組むべき「育成課題」への“知恵”を共有する交流会～

【無料セミナー】育休復帰者セミナーのポイントとは？　～キャリアの長期戦略＆両立作戦のイメージ作り ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します！

【12/16無料オンライン】介護相談窓口「顧問介護士」導入事例と活用のポイントセミナー

「顧問介護士」導入企業の変化とサービス活用のポイントを詳しく解説いたします。 法改正対応をきっかけに、外部相談窓口の導入を検討されている企業様、介護離職防止策のヒントを得たい方、ぜひご参加ください。

すぐに使える！ロープレチェックシートとデジタル技術を活用したAIロープレの実践法とは

大好評Webセミナー 【リバイバル配信】３.４兆円の損失！！女性の健康課題に今取り組むべき理由とは

【こんなかたにおすすめ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・女性の健康施策に悩んでいる方 ・健康経営施策の事例をしりたい方 ・人事部門、健康経営ご担当者

目的から紐解く「1on1施策」運用のポイント ～効果的な対話をするための3つの目的～

1on1施策の歴史と運用課題を具体的に解きほぐし、1on1の「3つの目的」を整理し解説。効果的な1on1の進め方や、マネジャーが直面する課題を克服するためのポイントもご紹介します。

【12/2,12/17開催】オリンパスマーケティング社と語る、女性活躍・ダイバーシティ推進の『ファイナルアンサー』

女性活躍推進において実効力のある施策がない中、まさにファイナルアンサーとも呼ぶべき施策をご案内。ご利用中のオリンパスマーケティング社の人事推進者のインタビューも入れながらサービスをお示しいたします。

注目！【12月17日（火）福岡会場開催】「障害者雇用のススメ」 ～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者必見の講座。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

合理的配慮の実践できていますか？｜障がい者とのコミュニケーション方法を学ぶ、DE&I研修「あすチャレ！Academy」合理的配慮編90分版

『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。