管理職の検索結果(2) | 『日本の人事部』

管理職にはどのような役割があり、どんな課題を抱えているのか。その解決のために人事リーダーができることとは(「日本の人事リーダー会」第19回会合レポート)

Sep 26, 2023 ... 管理職は自分の裁量でかなりやりたいことがやれます。また、やりたいことを提案できる立場でもあります。部長クラスは戦略や結果を意識する必要があります ...

管理職の有給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 6, 2019 ... 一般的には執行役員ではなく取締役などがあてはまります。執行役員以下のいわゆる「管理職」であれば、裁量労働契約以外、勤怠管理や残業なども充当し ...

「粘土層管理職」とは？

Jan 23, 2014 ... 「粘土層管理職」とは、古い価値観に凝り固まっているために、企業の組織改革の妨げになりやすい40代、50代の中間管理職のことです。

人事辞典
組織改革女性活躍ワークライフバランス/WLB セクハラマタハラダイバーシティ

管理職規程変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 19, 2006 ... 従業員として、管理職及び組合員が構成しております。基本的に就業規則もあり、一応労働協約もあります。規程が変更になる場合は組合と労使交渉にて ...

無料、管理職のセミナー181件掲載｜『日本の人事部』

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管理職の振休について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2019 ... いつも参考にさせていただいております。労働基準法上の「管理監督職」に該当する従業員の振休についての質問です。 ①今回の「働き方改革」年次有給 ...

管理職裁量労働制｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 5, 2017 ... ▽ 労基法上の管理職は、責任・権限・処遇の面で、経営者に近い労働者を意味します。その対象業務に限定はありません。 ▽ 他方、裁量労働制の対象業務（職種 ...

管理職の公休の振替について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 20, 2024 ... 一般の従業員と比して出退勤の自由が保証されており、自己の判断で休日も取ることも可能ですので、あえて会社に申し出る必要はなく、自由に休日をとること ...

管理職比率の分母となる従業員の範囲は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 27, 2012 ... 従業員の高齢化で管理職比率のコントロールに頭を悩ませています。弊社では現在六百数十名の正社員に対して、150名程度の管理職（スタッフ管理職も含む）が ...