管理職の検索結果(2) | 『日本の人事部』

第21回管理職への残業代の支払い | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Dec 7, 2015 ... そのため、管理監督者については、割増賃金（残業代）と休日割増賃金（休日出勤手当）の支払いは不要です。しかし ...

管理職の有給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 6, 2019 ... 一般的には執行役員ではなく取締役などがあてはまります。執行役員以下のいわゆる「管理職」であれば、裁量労働契約以外、勤怠管理や残業なども充当し ...

管理職昇格時の残業手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2008 ... 管理職昇格時の残業手当について. 一般職から管理職へ昇格する際の時間外手当についてご教授願います。当社の給与は毎月10日締め同月25日払いです。

管理職の公休の振替について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 20, 2024 ... 一般の従業員と比して出退勤の自由が保証されており、自己の判断で休日も取ることも可能ですので、あえて会社に申し出る必要はなく、自由に休日をとること ...

管理職のセミナー220件掲載｜『日本の人事部』

管理職のセミナー一覧です。無料セミナー192件、オンラインセミナー189件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

管理職にはどのような役割があり、どんな課題を抱えているのか。その解決のために人事リーダーができることとは(「日本の人事リーダー会」第19回会合レポート)

Sep 26, 2023 ... 管理職は自分の裁量でかなりやりたいことがやれます。また、やりたいことを提案できる立場でもあります。部長クラスは戦略や結果を意識する必要があります ...

管理職の遅刻早退について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2024 ... 業務に支障が出ているわけではなく、「私たちは早上がりする時は有休を使用するのに、管理監督者は使わなくていいのか」という主旨のようです。

管理職の「育成」から「支援」へ　“実践支援”の視点と事例 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 28, 2025 ... 部下の育成やチームマネジメント、予算管理、売上管理など、さまざまな重要な役割を担う管理職。近年の経営課題の多様化やマネジメント業務の複雑化 ...

管理職の振替出勤／振替休日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 28, 2025 ... （1）法的義務： 管理職には振替休日・代休の付与義務はありません。 ... 長時間労働・健康配慮・ワークライフバランスの観点から、会社が任意で振替休日制度を ...