管理職の検索結果(2) | 『日本の人事部』

無料、管理職のセミナー166件掲載｜『日本の人事部』

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み解決する！リーダーシップスキルを高める「アダプティブリーダーシップ研修」ミニ体験セミナー. 自発的に課題を見つけ、周囲を ...

管理職・マネジャー研修のサービス162選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

管理職・マネジャー研修のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...

管理職の労働時間管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/11/04 ... 時間管理はされず、自らの労働時間は自らの裁量で律することができるのが、管理監督者ですから、通常の管理職でない限り、フレックスタイム制には馴染まず ...

管理職比率の分母となる従業員の範囲は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

2012/06/27 ... 弊社では現在六百数十名の正社員に対して、150名程度の管理職（スタッフ管理職も含む）がおります。正社員比では管理職比率が20％を上回るのですが 管理職の ...

管理職の遅刻早退について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/24 ... いつもお世話になっております。当社で管理監督者の立場にある者が、業務の状況により遅出や早上がりをしているケースがあります。当社では管理監督 ...

管理職にはどのような役割があり、どんな課題を抱えているのか。その解決のために人事リーダーができることとは(「日本の人事リーダー会」第19回会合レポート)

2023/09/26 ... 組織を構成する人材の多様化、リモートワークの浸透による働く環境の変化、キャリア自律の浸透などを受けて、「管理職」の役割が大きく変化している。

管理職への代休と振替休日の不適用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/05/07 ... かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となっています。したがって、管理職が休日に勤務した場合、代休も振替休日も取得でき ...

管理職の振休について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2019/10/11 ... 振休と有休5日義務は別問題. ▽振休が取れなかったことの問題は、会社が休日出勤をさせた、従い、当日の労働に対し、割増賃金を支払わなければならないこと ...

管理職懇親会費の給与引き去りについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/07/02 ... 具体的には、「労使協定がある場合」でも、控除できるものは、社内購買代金、社宅、寮、その他の福利、厚生施設の費用、社内預金、組合費などが、対象 ...

管理職昇格時の残業手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2008/03/31 ... ご質問のような対処は、不明確で問題が起こりえますので、変更をお勧めします。本来であれば、3月31日までは、非管理職扱いで残業代をつける。4月1日 ...