心理的安全性の検索結果

心理的安全性（psychological safety）とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説

Mar 13, 2023 ... 心理的安全性とは？「心理的安全性」とは、「サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）」を日本語に訳した心理学用語で、どのような言動を ...

心理的柔軟性とは――心理的安全性との違いや、高める方法

心理的柔軟性とは？「心理的柔軟性」とは、「今、この瞬間」への気づきを持ちつつ、自分が本当に大切にしたい価値に集中し、効果的な行動をとる能力のこと。「ACT（アクト： ...

データドリブンな心理的安全性のつくり方タムラ製作所の人事データ活用｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

May 14, 2024 ... 電子部品、電子化学材料などの製造・販売を手掛けるタムラ製作所では、経営トップの交代を機に、働きがい改革に着手しました。取り組みのコアとなっている ...

「心理的安全性」の高い組織をつくる [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 4, 2022 ... 「心理的安全性」の高い組織をつくる · カルビー武田氏：職場における心理的安全性について. カルビーのコーポレートメッセージは「掘りだそう、自然の力 ...

[講演レポート] 心理的安全性の高い職場をつくる共感型リーダーの3つのチカラ WisH株式会社 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 25, 2019 ... 心理的安全性の高い職場をつくる共感型リーダーの3つのチカラ · 働き方改革にはマインドセットが必要 · 中間管理職の動きが大きなポイントになる · 心理的 ...

Unipos株式会社:心理的安全性を高めるリーダーの流儀～組織を生まれ変わらせるリーダーの「振る舞い」と「声かけ」～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 心理的安全性の重要性が叫ばれる中、「どうすれば組織の心理的安全性を高められるのか」と悩むリーダーも少なくない。そこで本セッションでは、これまで ...

株式会社日立製作所:心理的安全性とハピネス：働き方改革を成功させる最も有効な方法 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 7, 2020 ... 幸せな集団の特徴は四つ。一つ目は、つながりが平等であること。特定の人だけがいろいろな人とつながっていて、他の人はつながりが少ないという格差は見 ...

「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 15, 2021 ... まず村瀬氏が登壇し、心理的安全性について解説した。 ... 心理的安全性は、ハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授が1999年に提唱した概念だ。

Unipos株式会社:“組織変革を阻む３つの溝"を解消し、事業成長を加速させる心理的安全性の高め方 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 3, 2020 ... 一方、「心理的安全性が高い」とは、そのようなリスクがなく、健全に意見を戦わせ、生産的でよい仕事をすることに力を注げるチームや職場のことだ。

会議で発言が出ない、みんなの士気が低い……職場の心理的安全性をつくるにはー職場のモヤモヤ解決図鑑【第40回】 | 『日本の人事部』

Mar 25, 2022 ... 「心理的安全性」とは、どのような発言や指摘をしても、周りから批難されたり、自分の評価が下がったりする恐れのない状態を示す言葉です。Google社の生産 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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