講演者インタビュー田中 弦氏（Unipos株式会社 代表取締役社長 CEO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 心理的安全性を高めるリーダーの流儀～組織を生まれ変わらせるリーダーの「振る舞い」と「声かけ」～. 田中 弦氏 photo. Unipos株式会社 代表取締役社長 CEO.
講演者インタビュー太田 由紀氏（サイコム･ブレインズ株式会社 取締役専務執行役員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 従業員の自由な発想や試行錯誤を阻む心理的状態はどのように生まれるのでしょうか。本講演では、ストレスチェックで測定した約17万人のデータから、職場の心理的安全性 ...
講演者インタビュー矢島 健斗氏（株式会社ヒューマンラボ 心理的安全性コンテンツシリーズ開発責任者）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」 5年を超える実践から得られた知見や文化人類学、文化心理学等の知見をふまえたうえで、それを乗り越える本質的な心理的安全性の高め方をお伝えいたします。 ―― 今回の貴社 ...
講演者インタビュー飯田 蔵土氏（EQIQ株式会社 Attuned 日本事業部長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」 本講演では、内発的動機づけから始める心理的安全性の高め方を日頃から必要なコミュニケーションやテクノロジーの活用などに着目して5つのステップでご説明します。 ―― ...
心理的安全性を確保するための質問方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/06/05 ... 対話を促すための質問方法ミーティングをやっていたり、1on1ミーティングをしている時、「あなたが一方的に話をしている！」なんてことはありませんか ...
2021年夏期講座 カリキュラム｜日本の人事部 ＨＲアカデミー 従業員がより力を発揮できる組織とは？ ユニリーバ 島田由香氏と考える「職場コミュニケーション」「心理的安全性」. コロナ禍により、働き方や組織 ...
講演者インタビュー胡桃澤 優樹氏（ティーペック株式会社 こころのサポート部 係長/公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」 ... 心理師/臨床心理士/産業カウンセラー. 胡桃澤 優樹氏. 働き方への価値観が多様化した中、「互いを尊重する組織づくり」に悩まれている企業が増えています。心理的安全性 ...
講演者インタビュー荒金 雅子氏（株式会社クオリア 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-春-［東京］」 多様性を最大限活かし、成果を生み出すためには、心理的安全性の高いインクル―シブな組織にすることが不可欠です。本講演では、「アンコンシャス・バイアスへの対処法」「 ...
脳科学で考える、生産性の高い組織を実現するための「リーダーシップ」と「職場コミュニケーション」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2022/07/19 ... HR業界でも脳科学を起点にDXを進める潮流があり、リーダーシップ、共感、心理的安全性、自己効力感、ストレスマネジメントなどは人事領域で脳科学を活用 ...
NLP心理学に基づいた 心理的安全性の高い組織を作るコミュニケーションのやり方とは | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2022-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 講演概要. 管理職にはメンバーの多様性を理解し、モチベーション向上やパフォーマンス発揮できる環境を整えることが求められます。そのためには、それぞれの組織 ...
