人材ポートフォリオの検索結果

事業戦略と連動した人材ポートフォリオの考え方 | 『日本の人事部』

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングコンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット HR第3部シニアマネージャー古川琢郎氏.

人材ポートフォリオとは——注目される理由や作り方、企業事例を解説

2024/01/11 ... 経営戦略や事業戦略に基づいた企業目標達成や、採用や育成を含めた中・長期の戦略的人材マネジメントの立案・実行に欠かせないものとして注目を集めてい ...

コラム｜『日本の人事部人的資本経営』

管理職から「グロース・マネジャー」へ：人的資本経営時代の役割転換. 2023/12/07. 人的資本経営、管理職、キャリア自律、タナケン教授の「プロティアン・キャリア」 ...

人的資本経営に欠かせない「戦略的人材ポートフォリオの実現」とは？企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題 | 『日本の人事部』

2022/11/21 ... 『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』の著者であり、オリックス生命保険株式会社執行役員(人事・総務本部管掌兼コンプライアンス部 ...

人事ケーススタディ（その1）人材ポートフォリオの設計 | 『日本の人事部』

2023/09/26 ... 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO／株式会社日本M&Aセンター取締役常務執行役員人材本部長人材ファースト管掌. 有賀誠さん.

人的資本経営を加速させる人事KPI | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/06/14 ... ①動的な人材ポートフォリオ目指すビジネスモデルや経営戦略の実現に向けて、多様な個人が活躍する人材ポートフォリオを構築できているか。 ②知 ...

人事マネジメント：今日的な「要員計画」の考え方と実践方法（後編） | 『日本の人事部』

2009/12/21 ... 「要員調査」の結果を受け、「要員計画」がスタート · 「要員計画」を進める際のポイント · 「人材ポートフォリオ」という視点を持って、要員管理を行う ...

CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第43回】 | 『日本の人事部』

2023/08/30 ... 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO／株式会社日本M&Aセンター取締役常務執行役員人材本部長人材ファースト管掌. 有賀誠さん.

CHROに求められる５つの特性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

2022/04/19 ... 一般に定義されるCHROの代表的な職責としては、経営戦略実現に向けた人材の発掘、獲得、育成から成るタレントマネジメントや、組織カルチャー、社員 ...

CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第39回】 | 『日本の人事部』

2023/04/17 ... 人事部長は“Rock & Roll”【第39回】 CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク. 株式会社日本M&Aセンター常務執行役員人材ファースト本部長.

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