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本間浩輔さんインタビュー| 社員の才能と情熱を解き放つ、ヤフー「人材育成関連の施策」のプロデューサー（前編） | 『日本の人事部』

2015/01/23 ... ヤフー「人材育成関連の施策」のプロデューサー（前編） 圧倒的なスピードで人事改革を実現した「秘訣」とは何か？ ヤフー株式会社 執行役員 ピープル ...

2024年は、キャリアオーナーシップ経営で生産性と競争力を向上させる！ | 『日本の人事部』

2024/01/05 ... そこでより人材に焦点をあてたのが、人的資本経営です。社員はコストではなく、投資の対象であるという視点の転換は、経営戦略上、大きな意味を持ちます。

ダイバーシティ・マネジメントとは――意味、多様な人材の活躍が組織力の向上につながる｜『日本の人事部 人的資本経営』

2021/04/22 ... 「ダイバーシティ・マネジメント」とは、組織に所属する従業員の個性や特性における多様性を受け入れ、多様な人材がそれぞれのパフォーマンスを発揮 ...

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