『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事マネジメント：今日的な「要員計画」の考え方と実践方法（後編）

経営の多様化、グローバル化が進展する現在にあって、差別化要因としての「ヒト」の重要性が一段と重要になってきた。どのような観点から、「要員計画」をどう進めていけばいいのaだろうか。「前編」では、その前提となる「要員調査」について、解説していく。