エクイティの検索結果

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性

日本語では「公平性」「公正性」などと訳されます。近年、「DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」を掲げる企業が増えています。社会構造の不均衡が ...

公平理論（エクイティ理論）とは――意味と人の行動特性を解説

2023/05/26 ... 「公平理論」はモチベーション理論の一つで、「投入量（Input）」に対して得られる「報酬（Outcome）」に他者と比べて不公平を感じたとき、その程度が ...

「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」　意味を理解している人は1割 | 『日本の人事部』

2023/08/31 ... 6,504社、6,797人（のべ） · 168問 · 1.戦略人事／2.採用／3.育成／4.制度・評価・賃金／5.ダイバーシティ＆インクルージョン／6.働きやすさ・働きがい／7.

ダイバーシティ&インクルージョンとは――意味や種類、企業の取り組み例を解説

2024/02/07 ... ダイバーシティ＆インクルージョンとは？人には人種や性別、年齢などの外見的な違いはもちろん、宗教や価値観、性格、嗜好など、内面にも ...

ジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「エクイティ」。違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こす | 『日本の人事部』

2021/10/18 ... ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは、ダイバーシティとインクルージョンを経営上の重要戦略とし、今年からは「エクイティ（公正性）」 ...

D&IからDEIにシフトチェンジするには〜女性の健康支援からみる、3つのステップ〜 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

講演概要. 近年、エクイティ（公平性）の考えを入れた「DEI」という言葉を見かけます。本講演ではこのエクイティ（公平性）の概念をわかりやすく解説し、DEI施策が ...

株式会社荏原製作所:チェンジマネジメントで組織の意識改革～グローバルで300名を動員して推進するERP導入プロジェクト～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/21 ... 「HRカンファレンス2023-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

円滑な事業承継に向けた、株式承継の留意点と対応方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/09/28 ... SPCに資産を移動させ、資産管理会社として経営を行っていくことも選択肢の一つとして挙げられます。 ※PEファンド・・・プライベートエクイティ ...

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

安井直子氏（三井化学株式会社人事部ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョングループグループリーダー）鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブ上席執行 ...

DEI&Bとは――意味やDE&Iとの違いを解説

2023/09/11 ... 「DEI&B」とは、ダイバーシティ（Diversity）、エクイティ（Equity）、インクルージョン（Inclusion）、ビロンギング（Belonging）の頭文字をとった ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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