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雇用の相談

4,285件中2,851～2,880件を表示

社長交代および組織変更に伴う雇用契約書変更の要否について

いつもお世話になっております。
表記の件について、ご相談いたします。

弊社では４月１日に組織改編・人事異動を行っています。
このたび社長が交代するのですが、
その際、在籍している有期契約社員・アルバ...

すず☆さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2015/03/10 15:52 ID：QA-0061837 人事管理 解決済み回答数 2 件

特定求職者雇用開発助成金の受給条件について

いつも参考にさせていただいております。
今回は特定求職者雇用開発助成金について質問させていただきます。

母子家庭の方の雇用を考えています。
受給条件の中で、雇入れの条件として、「雇用保険一般被保険者...

bonsan1956さん
大阪府／ 食品（従業員数 51～100人）
2015/03/10 14:39 ID：QA-0061831 人事管理 解決済み回答数 2 件

１か月単位の変形労働時間制の就業規則と労働契約書について

１ケ月単位の変形労働時間制の就業規則と労働契約書を作成しておりますが、保育部門の事業をしており、従業員が自分達でシフトを回しています。
そこで、下記のように作成しましたが、いかがでしょうか？　ご返信お...

kakiさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2015/02/19 11:10 ID：QA-0061642 人事管理 回答終了回答数 4 件

有期契約社員の出向と契約満了時の雇用責任

お世話になります。
有期契約社員を　プロジェクトにより、出向させようと考えています。当該有期契約社員は現在でも当社にて雇用契約がある社員です。出向させるには、現在雇用契約や就業規則において出向を予定し...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2015/02/18 11:06 ID：QA-0061629 人事管理 回答終了回答数 3 件

定年退職後の再雇用について

いつも適切なアドバイスをいただきありがとうございます。
当社では50歳以上の社員数の増加に伴い高齢社員に対する施策検討をしております。その中で定年退職(60歳)後の再雇用について以下のような２コースを...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2015/02/08 13:15 ID：QA-0061517 人事管理 回答終了回答数 4 件

留年した内定者の卒業を待つ間の雇用形態について

【前提】
弊社の新卒採用で15年4月入社予定であった内定者(学生)Aさんより、「留年したため、15年4月に卒業ができない」という連絡がありました。卒業は10月予定で、それまでは週1回通学が必要と聞いて...

*****さん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）
2015/02/06 18:00 ID：QA-0061514 新卒採用 回答終了回答数 3 件

精神的な病いでの休業者の雇用契約満了について

いつも参考員させていただいております。

表題の件について質問させていただきます。

現在、有期雇用契約のパートスタッフが精神的な病いにて、休業しています。
（パートには休職の規定がありません）

休...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2015/02/04 17:38 ID：QA-0061475 人事管理 回答終了回答数 3 件

労基法による年休付与を、雇用当初からの付与に改正する経過措置

現在、非常勤職員に対して、労基法により年次有給休暇を付与しています。
平成２７年４月に規程を改正し、雇用当初から２年目までは１２日、３年目からは１４日、４年目からは１６日…とします。これにより、労基法...

su-soumuさん
島根県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2015/01/30 17:11 ID：QA-0061429 人事管理 回答終了回答数 3 件

雇用契約書の捺印拒否について

お世話になります。

現在、雇用している従業員（社員）との雇用契約書についてなのですが、条件は一切変更せず具体金額を書き加えた雇用契約書を発行致しました。
雇用開始時から見込み残業分の時間の明示は行っ...

rwd3423さん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2015/01/30 13:50 ID：QA-0061425 人事管理 回答終了回答数 3 件

再雇用制度の導入について

いつも勉強させていただいております。

この度高齢法に基づき、60歳以降の再雇用制度を導入することとしておりますが、制度設計にあたって労働組合と協議を行う必要はありますでしょうか。

再雇用者は組合員...

*****さん
宮城県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 10001人以上）
2015/01/28 23:17 ID：QA-0061395 人事管理 回答終了回答数 5 件

役員報酬の考え方と労災特別加入の所得保障について

いつも大変参考にさせていただいております。

役員の労災について調べておりましたところ、少し疑問がでてきましたので、
教えていただけますでしょうか？

特別加入した場合、業務上の負傷等について労災から...

りくたんさん
東京都／ 保険（従業員数 6～10人）
2015/01/26 16:18 ID：QA-0061374 福利厚生 回答終了回答数 2 件

長期出張社員の賃金変更について

いつもお世話になっております。
弊社は長期間の出張者を今まで出張扱いとしていたのですが、２月から転勤ということで辞令を出しました。
もともとは、転勤となると、従業員が行きたがらないのと、赴任手当が４万...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/01/26 10:12 ID：QA-0061370 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

初めての正規社員募集。雇用開始は非正規社員での雇用を検討中。

初めて正規社員の採用を一般公募でやりたいと考えています。
ただ、雇用開始は正規社員ではなく、
非正規雇用（アルバイトもしくは契約社員？）で雇い、
その後、当社が定める試験に受かれば正規雇用にしたいと思...

やまみやさん
東京都／ 教育（従業員数 1～5人）
2015/01/15 21:56 ID：QA-0061286 中途採用 回答終了回答数 3 件

障害者の募集及び採用の条件について

本掲示板、いつも参考にさせていただいています。
障害者の募集及び採用に条件を付加することについての相談です。

支援者（就労支援センター担当者）が付いていることを採用の条件とすることは、障害者の差別に...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2015/01/07 10:35 ID：QA-0061201 人事管理 回答終了回答数 1 件

退職手続きの省略について

いつもお世話になっております。基本的なことで申し訳ございませんが、相談させていただきます。

　弊社では、先日、平成27年4月採用の入社試験を実施し、複数名を内定いたしました。
　その中の1名は、現在...

グアルディオラさん
三重県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2014/12/17 11:30 ID：QA-0061120 人事管理 解決済み回答数 3 件

定年退職後の再雇用時処遇について

いつも的確なアドバイスを参考にさせて頂いております。
当社には定年退職後に、65歳まで１年単位の契約社員として雇用を継続する再雇用制度があるのですが、これまで処遇は都度検討するとして、原則60歳時点の...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2014/12/12 08:49 ID：QA-0061067 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

【最低賃金】県をまたがる労働が発生した際の支払い額について

全国展開をしている企業で人事をしています。

沖縄や他の地方のアルバイトの方が、
社員になるための登用研修で東京に来ています。

研修期間は2週間～4週間で、8時間労働です。

（沖縄の人の例）
沖縄...

yude0301さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2014/12/11 10:36 ID：QA-0061054 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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