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報酬・賃金の相談

5,329件中2,731～2,760件を表示

定期券購入の前に支払う通勤費(切符代)の取扱いについて

　いつもお世話になっております。

当社では通勤のために通勤定期券代を6か月に一度給与で支給をしております。
定期券は入社後に人事課へ通勤経路を申請し、それが承認された後に購入する
という仕組みですの...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2017/12/13 11:20 ID：QA-0073964 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

健康診断を受診する際の医療機関への移動時間の賃金について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の健康診断の定めの1項と3項には次のように定めています。

（1項）会社は社員に対し、雇入れ時及び毎年１回定期に健...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/06 15:08 ID：QA-0073850 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

重度心身障害者と扶養手当て

いつもお世話になっております。一般財団法人に出向しており、この組織の扶養手当に関する規定に疑問を持っております。

１．職員給与規程では
　　扶養手当は、扶養親族を有する職員に対して支給する。
　　扶...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/12/06 15:05 ID：QA-0073849 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

早退した日を有休とする場合の賃金取扱い

社員が体調不良にて早退した日について、
その日を有休としてほしいと相談を受けました。

弊社は1日8時間勤務で、対象社員はその日2時間30分のみ出勤して早退しております。

半休の制度はありますが、
...

人事はじめさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2017/12/05 13:04 ID：QA-0073825 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社に対する損害賠償金の給与引きについて

いつもお世話になります。

営業車両で物損事故を起こした社員がおります。その社員は直近1年間で2度目の事故であり、車両は全損に近い状況（人身に及ぶ事故ではありませんでした）ですので、会社に実損がありま...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/04 15:58 ID：QA-0073806 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出向契約終了後の雇用契約書の再締結について

関連会社へ出向していた社員の出向契約が終了となり戻ってくるのですが、その社員は勤務態度、営業成績、他者のコミュニケーションなどあらゆる点で問題があり、幾度とトラブルを起こしています。
これを機に雇用契...

たわわさんさん
大阪府／ 保険（従業員数 1～5人）
2017/12/01 15:51 ID：QA-0073780 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有期契約の出来高社員に対する一時金

いつもありがとうございます。

有期契約の出来高社員へ契約書にも規定にも無い一時金を支払うことになりました。
この場合
月次の給与で変動支給として支給することは可能でしょうか？
それとも
賞与として支...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2017/11/30 13:33 ID：QA-0073739 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

割増賃金と中小企業

日頃より質問させていただき、お世話になっております。
また、明確な回答を頂き、大変助かっております。御礼いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
改正労働基準法で所定労働時間外や法定休日での勤務に対しては割...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/11/29 12:24 ID：QA-0073708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

管理職の労災負傷休業中の給与の扱い

管理職が労災で休業した際、休業中の給与の扱い、勤怠の扱いはどのようになりますか。
また、賞与を含め所得が減らないようにするベストの方法はありますか。

工場で仕事中に手指を骨折し、8日間入院し10日間...

オールド5555さん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2017/11/28 18:36 ID：QA-0073678 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社就業規則と日曜日に移動した際の勤務時間との関係

弊社では月曜日から出張する際に日曜日に移動したとしても、会社は移動時間を勤務時間に加えないことにしておりますが、ある社員から移動時間を勤務時間に加えるべきではないかと質問されており、回答に困っておりま...

一般担当者さん
山口県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2017/11/27 14:57 ID：QA-0073654 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出勤手当に係る残業代の計算について

お世話になります。

残業代の計算について、ご質問があります。
当社では、元旦に出勤した従業員に出勤手当を支給しております。
正社員については就業規則に明文があるので規定に則って支給しておりますが、ア...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2017/11/25 00:56 ID：QA-0073640 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社側が指定する以外の金融機関の指定を受けた場合の対応

いつも参考にさせて頂いております。
さて、表記について大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。

当社では給与支払については「当社が指定した金融機関のうち、社員の希望する金融機...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/11/22 11:49 ID：QA-0073605 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

管理職の休日出勤、労働時間について

労務関係の仕事をして３年になり、色々なことに疑問が出てきています。お答え頂ければ幸いです。
弊社の管理職の賃金体制は基本給+業績加給+固定手当、時間外手当は深夜勤務歩のみ、賞与有となっています。
勤怠...

勤怠管理子さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/11/22 10:27 ID：QA-0073597 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

昼休み時間の変更

現在当社の昼休み時間は、４５分間（１２：００～１２：４５）となっています。
就業時間は、９：００～１７：３０（７．７５時間／日の稼働）です。
この昼休み時間を６０分に変更（就業時間の変更は無し）した場...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2017/11/20 13:54 ID：QA-0073551 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出張手当などの支給基準について

出張手当の支給および旅費の支給に関して質問させて頂きます。
御回答の程、よろしく御願いいたします。

木曜日（7時最寄駅出立）～金曜日（20時業務終了）にかけて出張（大阪から横浜）がありました。

宿...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2017/11/19 19:16 ID：QA-0073531 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

賞与の計算方法について

お世話になります。よろしく御願いします。

弊社は、賞与に関して明確な基準がありませんでした。
就業規則の改修に当たり、明確な基準を設けようと考えております。
申し訳ありませんが御教授いただけますよう...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2017/11/19 18:31 ID：QA-0073530 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出張中の体調不良の場合日当について

社員が出張中に体調不良となり、１泊余分に現地（海外）に滞在しました。
その場合の出張の日当と出勤の扱いについて質問です。
①１日分は欠勤扱いでよろしいのでしょうか？それとも出張中の病気なので勤務扱いが...

かわきさん
岐阜県／ 教育（従業員数 11～30人）
2017/11/17 11:15 ID：QA-0073506 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

通勤交通費の定額支給について

通勤交通費についての相談です。
弊社も就業規則の定めで自己申告にて通勤費を１ヶ月単位で支給しております。
他の方も投稿がありましたが、都心で最寄駅の選択も沢山あることから、同じ地域から通勤しているにも...

素人人事部さん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2017/11/14 10:18 ID：QA-0073458 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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