復職が困難な社員について
4月から復職予定でしたが第二子を妊娠しており、体調がわるくなったので、復職ができなくなった社員がいます。ただ、4月から復職しないと保育園にはいれないとのことで、4月末日から特別休暇を付与してほしいとい...
- シャハラさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
社会保険料の相談
| フリーワード | 社会保険料 |
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| 回答 | 回答あり |
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社会保険料について
ご相談させてください。
従業員に内職を依頼しようかと考えています。
内職は就業後に従業員が自宅で時間のある時に従業員に希望があれば弊社の仕事をしてもらうような内容です。
その報酬として給与に内職手当な...
- *****さん
- 山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
社会保険の標準報酬月額について
社会保険の標準報酬月額は4月～6月に支給した給与額の平均で決められると思います。弊社は営業会社で、従業員の成果に応じたインセンティブを毎月の給与で支給してます。インセンティブには基準があって、その基準...
- n1979kさん
- 福岡県／ 通信（従業員数 101～300人）
入社時期と社会保険支払い
当社では3月30日入社式、31日より実際の業務が始まりました。例年3月中に入社式があります。
給料は毎月15日締め、25日支払です。社会保険料は当月給料控除し、翌月末に支払います。
そこで、特に健康保...
- 庶務担当さん
- 佐賀県／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）
社会保険滞納時の資格喪失手続き
元々、通勤労災で休職していた職員がいます。
１１月末に休業給付が打ち切りになったことを2ヶ月ほど申告せず、打ち切りが判明した以降、復帰困難であれば管理者同伴で病院に行こうと提案しても拒否し続け、休職の...
- 総務のNTさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
寒冷地手当 残業単価算入要否の件
当社では北海道の拠点に勤務しているものに限り、寒冷地手当を
・世帯主か否か、扶養家族がいるか否かで、金額差を付けて
・毎年１０月給与に６か月分まとめて支給しております。
社会保険料については賞与として...
- リックさん
- 東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
期末の功労金支払いについて
ご相談させていただきます。
現在、弊社では6月と12月の2回、賞与を支給しております。
本年度はコロナウィルス等で社員に様々な負担を強いてきたこともあり、年度末（3月）に社員に対して功労金を支払うこと...
- ロジャー砲さん
- 大阪府／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
タクシー代について
いつも参考にさせていただいております。当法人は医療関係の事業所を複数運営しており、通常（日中）の交通費は「通勤費」として半年ごとに支給しています。また、深夜（終電以降）まで労働する従業員も多いのですが...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
出勤してこないアルバイトスタッフの社会保険料について
① 健康保険・厚生年金・雇用保険に加入している、
有期雇用契約のアルバイトスタッフについてです。
週5日 1日8時間勤務 で契約している方なのですが、
実際は、無断欠勤ばかりで1ヶ月に5日程度しか出勤...
- 。さん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
通勤手当支給基準と社会保険料の随時改定について
弊社の勤務形態は、常勤者と交替勤務者の2種類がございます。
勤務形態の違いにより、通勤手当の支給額は、自社の通勤手当タリフに基づき「常勤者用（22日ベース）」と「交替勤務者用（16日ベース）」に分けて...
- 月野うさぎさん
- 東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
12月に定年退職後、継続雇用勤務する場合の社会保険料について
いつもお世話になります。
12月21日に定年退職をするＡ社員がおります。
当社の給与は月末締めの翌月10日支給です。
・月の途中で退社した場合は、その月は社会保険料はかかりませんので、1月10日に...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
休職者への対応
お世話様です。
今年１０月～女性社員（総合職の営業職）が１名休職しています。
理由は、遠距離通勤でアキレス腱炎、腰痛症、股関節痛等を発症したとの診断書を9月末に持参し
休職願いを申し出たためです。
今...
- ｋａｎｄｔ１７さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
交通費実費精算とした場合の扱いについて
在宅勤務を週3～5日など、恒常的に行う社員について通勤定期を廃止し、出社する場合の交通費を実費精算に切り替えることを検討しています。
その場合、出社時の交通費を経費として扱うことはできるでしょうか。...
- *****さん
- 東京都／ 保険（従業員数 1001～3000人）
社会保険料について
いつもお世話になっております。
今年開業し、代表（社長）の給与約80万円、私の給与約20万円と決定。
他に従業員はアルバイト（社会保険加入義務無）のみです。
開業してから半年程、保険料額表を参考に...
- たんたさん
- 大阪府／ 不動産（従業員数 1～5人）
社保と在籍
来年の3月、4月まで在籍する社員に関しての相談です。
これ以降業務自体はしない予定なのですが、社保の関係で席は残したいようです。
無休もしくは少額の給与で籍だけ残すことでの問題ってありますか？
無...
- ユーカリgogoさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
「休業にともなう健康保険・厚生年金の保険料の変更」について
弊社ではこの5月からコロナに伴う「休業制度」を導入しています。
「休業にともなう健康保険・厚生年金の保険料の変更」について質問です。
人事から、以下のメールがきて自身で決めなければいけないのですが、判...
- Octoberさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
労働保険上、社宅提供者への住宅手当は賃金に該当するかどうか
弊社では、社員に社宅（寮）を提供時、原則、寮費全額を費用負担（給与控除）とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅（寮）利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
...
- まぁくんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
Ｈ28年からの一部未払い給与の処理
弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...
- ＳＨＯＰさん
- 兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合
締切は二十日の会社で、
退職日が例えば9月30日の場合、翌月徴収しているので10月度給与（9/21-9/30）
で9月分を徴収となると思いますが、
その最後の9月分を徴収しなかった場合、どうなりますか...
- はる2021415さん
- 大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
月末退職予定の従業員の当月分社会保険料は徴収できますか
お世話になります。
社会保険料の徴収についてご質問です。
有期契約の従業員で、9月末で雇止めの予定の者がおります。
現状では9月末で雇止めなのですが、条件付きで契約更新する可能性を残しています。
...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
育休中の社会保険料免除について
2019年5月31日に出産し2020年5月31日まで育休をとっていた従業員がいます。
保育園に入園できないということで、2020年6月1日より育休を延長しました。
社会保険免除の申請が漏れていて５月...
- n1979kさん
- 福岡県／ 通信（従業員数 101～300人）
育児休業と有給休暇
1歳になる子と二人暮らしのシングルマザーの社員が、月の中頃で一年間の育児休業が終了します。
保育所はやっと決まって、慣らし保育をしている途中で育児休業が終わります。
そこで、
①月末まで育児休業...
- 勉強中総務部員さん
- 岩手県／ その他業種（従業員数 101～300人）
長期出張時の通勤手当について
いつもお世話になっております。
長期出張時に支給する定期代を、出張期間中ということで、
交通費扱いとして社会保険料・雇用保険料の算定基礎対象外として
問題ないか質問させていただきたく存じます。
状...
- まさおさん
- 兵庫県／ 機械（従業員数 10001人以上）
有給休暇分の給与明細への反映方法
退職に伴う有給消化分の賃金の明細への記載方法について教えて下さい。
有給残14日。月の初めから消化して、退職日が18日となる従業員です。
給与は末締めの翌月10日払いです。
月給205000円（通勤手...
- Ayayaさん
- 沖縄県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
労働保険の申告書
些細な質問で大変恐縮ですが、ご教授願います。
毎年当大阪支社管轄の大阪労働局より労働保険料の申告書の提出書類が届きます（緑色のＡ４封筒）。
当社では社会保険料の手続きは本社にて一括でやっているので...
- まえやんさん
- 大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2年目社員の特別徴収税額が0の理由
2年目社員の住民税（特別徴収）についての質問をさせていただきます。
昨年4月に新卒で入社した社員が今年6月から住民税を特別徴収（天引き）することになり、
各市区町村から住民税決定通知（特別徴収税額通...
- cvbnmさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
在宅勤務手当の取扱いについて
いつも大変お世話になっております。
今回、昨今の新型コロナウィルスの影響により、弊社では原則在宅勤務を実施しており、在宅勤務手当を支給することを検討しております。
一方、これまで原則1カ月分の定期代...
- mmsaekiさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
会社立替金と給与・賞与等との相殺について
いつもお世話になっております。
休職中の社員が退職することになりました。休職中の社会保険料・住民税を会社で立て替えております。（前借金等はありません。）そこで、本人に支払うべき以下のものから相殺は可能...
- 総務部さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
社会保険料の当月徴収・翌月徴収についての見解
同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。
弊社の現状
給与締日：月末締
給与支払日：翌月25日
こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だ...
- marfihさん
- 福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
出向者の費用改善方法
出向について覚書（給与・社会保険料・通勤交通費・退職金相当額）を交わしていますが、出向者の給与が出向先の基準を超えているため、覚書の金額は出向前の給与のみとなっており、社会保険料等は出向元が負担してい...
- 特命班さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）