相談一覧

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「男性従業員の配偶者妊娠にともなう休暇取得について」です

（背景）
・夫婦共働きの家庭です
・満２歳の子供を抱え、配偶者が2人目を妊娠中（秋に出産予定）
・現在、配偶者の経過が安定せず勤務先を休暇中（入院を要する見込み）
・男性従業員より、出産後の育休取得に...

mKazさん
石川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2022/03/05 09:24 ID：QA-0113014 その他 回答終了回答数 2 件

アルバイトの有給休暇取得

アルバイト（時間給）の有給休暇取得についてです。

当社は１か月単位の変形労働時間制を取っており、
ひと月の勤務日数を（多くとも）２０～２３日と定めています。

今回、時間給のアルバイトスタッフが１か...

ヤマダタナカさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
2022/03/04 13:29 ID：QA-0112985 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

所定労働日数が定まっていないアルバイトの有給休暇について

繁忙期に働いてもらっているアルバイトさんがいます。
契約期間は1年ですが、契約書には1日あたりの労働時間が4時間という内容しか明記しておらず、会社と本人で事前に労働日を決めて働いてもらっています。
週...

ジェシーさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/03/04 11:23 ID：QA-0112982 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

【社員の副業申請】面談実施の際の労働時間について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、今後副業について規程を整備し、事前許可制での解禁を予定しております。その際承認をする前に人事にて申請者との面談を実施しようと考えております。

以上を...

jinji5591さん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 5001～10000人）
2022/03/02 18:21 ID：QA-0112891 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

いつもお世話になっております。

弊社は常時雇用する労働者が150人程のため令和4年4月1日からの女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画の策定・届出が必要となります。

グループ会社の企業のため令和...

テレワークさん
新潟県／ 食品（従業員数 101～300人）
2022/03/02 18:05 ID：QA-0112890 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

所定労働時間を変更する場合の時間休残の調整について

こんにちは。
知識不足のため、教えていただけますと幸いです。

年次有給休暇の時間単位付与の導入を検討している段階です。
それにあたり、1年の途中で所定労働時間が変更した場合残の調整方法について理解が...

もとさかさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2022/03/02 17:48 ID：QA-0112889 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

平日時間外を累積した代休取得について

平日時間外と土曜日(法定外休日)の実労働時間を当月内で累計し代休を発生。
取得期限は当月まで
　　例）2月、平日時間外5時間、土曜日実労働時間5時間
代休取得した場合は、8h＝「割増賃金0.25」とし...

touさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2022/03/02 10:07 ID：QA-0112847 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

退職時の有給休暇買取の計算の仕方

現在の会社を3月31日で解散して、4月1日から代表者が会社を立ち上げて、全員そちらに移籍します。
有給の消化を促していますが、業務上なかなか全部取り切れません。
そのため、有給休暇を買い取ろうというこ...

まつようさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
2022/03/01 11:24 ID：QA-0112805 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

正社員の職種区分と休日数や手当等の待遇分けについて

弊社は建設業（ゼネコン）を営んでいる会社です。
現場監督や設計、事務など、部門によって仕事内容も就業環境も大きく違う中で、同一の就業規則のもとに雇用・就業しております。

これまで現場監督の就業環境に...

Ritchieさん
広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2022/02/28 18:09 ID：QA-0112763 人事管理 回答終了回答数 2 件

無期雇用社員の派遣契約書類

弊社では派遣労働者を弊社正社員(無期雇用)として雇用しています。
その際、従業員と交わす契約書についての質問なのですが、下記の
書類は必要でしょうか？
登録型派遣社員の場合であれば必要なのでしょうが無...

TOMO093さん
埼玉県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2022/02/27 11:22 ID：QA-0112726 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

アルコールチェック義務化について

2022年の法改正でアルコールチェックが義務化されることと思います。
これは安全運転管理者の責務としてなので、管理する車両（自動車・50cc以上の二輪車）を利用する従業員を対象に実施すると理解していま...

kskさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 5001～10000人）
2022/02/25 17:19 ID：QA-0112712 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

年間休日増に対する基礎賃金単価の変更について

お世話になっております。
現在当社では、就業規則上での休日の定めを以下の通りとしております。
（１）日曜日
（２）国民の祝日
（３）年末年始（12/31～1/3）
（４）その他会社が指定した日
また就...

平社員の一人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2022/02/24 11:49 ID：QA-0112673 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

定年後の雇用契約（形態）について

お世話になっております。
今回ご相談させていただきたいのは、社員が定年退職後の事なのですが、
６０歳で定年し、退職時、課長職以上であれば月給制、以下であれば時給制にて継続雇用するのですが、その際、退職...

STRIKEさん
福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2022/02/22 10:43 ID：QA-0112591 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

代替休暇による時間外労働の割増賃金の相殺

お世話になります。

「時間外 割増 代休」「代替休暇 相殺」等で検索しましたが、同事例が見つかりませんでしたので質問させて頂きました。
既出でしたらご容赦ください。

弊社では代替休暇制度を取り入れ...

一握の社畜さん
東京都／ 精密機器（従業員数 51～100人）
2022/02/21 15:57 ID：QA-0112556 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

有給休暇の時間単位取得の極端な使い方

有給休暇の時間単位取得について社内から要望が多く、準備を進めています。

月5日分まで（弊社は8時間所定なので40時間）

時間単位取得は「1時間単位で付与」とのことでしたが、極端な話「毎日1時間ずつ...

ごん27さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2022/02/18 15:01 ID：QA-0112492 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

育児・介護休業規程について

育休法改正への準備として、育児・介護休業規程の見直しを行っています。
当社規程では、介護休業の期間について以下のようになっています。

■介護休業の期間
介護休業の期間は、介護を必要とする者一人につき...

MNMRさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2022/02/18 08:57 ID：QA-0112470 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

再入社した社員への有休付与条件について

こんにちは。
退職後に期間をあけず（半年以内）に再入社をした社員への有休付与条件について教えて下さい。

弊社では現在、一般的な有休付与条件を定めており、入社後半年で初回付与、以後1年経過毎に毎年付与...

fhg8228さん
熊本県／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
2022/02/17 10:24 ID：QA-0112438 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

就業規則　【休職】についての規定変更

いつも参考にさせて頂いております。

現在、当社の就業規則には
（休職）
第９条 労働者が、次のいずれかに該当するときは、所定の期間休職とする。
① 業務外の傷病による欠勤が3 か月を超え、なお療養を...

Ｒさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2022/02/16 18:38 ID：QA-0112414 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

業務上の指示で従業員が撮影した画像の著作権について

会社の指示で従業員が撮影した画像を使用する場合についての質問になります。

商品や会社PR用に撮影経験が豊富な若手従業員がいたので、撮影と画像処理を指示しました。
完成した画像は当初の目的に使用してい...

mittyaさん
神奈川県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2022/02/13 17:27 ID：QA-0112320 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給休暇を増やした場合の届出について

いつもお世話になっております。
入社初年度の有給休暇付与日数を増やした場合は、届出が必要な事案でないことと、不利益変更ではないため、労基署への届出は不要と考えておりますが、正しいでしょうか？　また、職...

トッシー８２さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2022/02/11 18:34 ID：QA-0112306 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

就業規則等の改定に伴う職員代表の意見聴収のタイミングについて

平素は大変お世話になっております．
以下、ご教示の程、宜しくお願い致します．

就業規則や給与規則改定時における、職員代表の意見聴収タイミングですが、
①理事会等による改定承認後に実施することで構わな...

おやまのかねさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/02/09 08:38 ID：QA-0112211 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
9,772件中1,831～1,860件を表示