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23,825件中14,971～15,000件を表示

出向先で役員就任後に支払われる賞与の労災保険料算定賃金

いつもお世話になっております。
Ａ社からＢ社へと受け入れている出向者Ｃ【給与賞与支払は全額出向元のＡ社】に係るＢ社での労災保険料対象賃金算出について、以下1点おたずね致します。

出向者Ｃは7月1日に...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/07/03 13:21 ID：QA-0059448 人事管理 回答終了回答数 5 件

７０歳以上被用者の届け出について

ご相談します。
社会保険業務をしていた方が退職され、あまり詳しくはないまま引き継いでおります。

現在７８歳の当社役員が７０歳以上被用者の届け出がされていないのですが、やはり届け出た方がよいのでしょう...

たみはさん
新潟県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2014/07/03 10:26 ID：QA-0059445 人事管理 回答終了回答数 3 件

雇用契約書の変更手続き

お世話になっております。
嘱託社員の雇用契約に関して、契約期間内に従事業務を追加することになりました。
そのため、給与も増額になります。
その手続はどうすればよろしいですか。
追加事項（追加業務内容、...

*****さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2014/07/01 18:16 ID：QA-0059417 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

社員が外部団体で報酬を受け取っています。

月1回程度定期的に会合が行われています。同業者数社での組合です。
監事・理事等持ち回りで担当しているらしくその際役員報酬が出ているとの話です。
定期総会試料で収支報告もなされています。
年10万円程度...

アンフェアさん
静岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/07/01 14:14 ID：QA-0059415 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

労災休業補償給付について

いつも参考にさせていただいています。

先日、当社の社員が職場で転倒し、２週間休業しました。
本人は、有期雇用契約者であり、１日５Ｈ勤務、週５日勤務（土･日休み）、時間給の契約となっています。
転倒に...

*****さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2014/06/30 20:44 ID：QA-0059407 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

退職予定者の昇給、賞与

宜しくお願い致します。

昇給予定だった社員が昇給時期の直前に退職の意思を示し、2、3か月後に
退職する事となりました。
退職予定を理由に、昇給を取り消し現状維持とする事は可能でしょうか。

賞与の支...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2014/06/26 22:37 ID：QA-0059385 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

在職中に老齢厚生年金を繰り下げた場合

いつもお世話になっております。
年金の繰り下げについて教えてください。
６６歳の従業員が１年間年金の繰り下げをしています。

Ｓ２２．１２．１生まれ
報酬月額 ３８万円
前年の給与総額 ２００万円
...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2014/06/26 16:57 ID：QA-0059384 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

定年退職時の有給の一部買取りについて

お世話になります。
上記の件でご相談です。

定年退職時の再雇用において、切れ目無く継続して雇用する場合、
継続して雇用しているものと見なして通常は有給休暇の残日数をそのまま
継続すると思われますが、...

○○○○さん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2014/06/25 17:11 ID：QA-0059369 福利厚生 回答終了回答数 2 件

就業規則に違反してバイク通勤者への懲罰

就業規則に違反してバイク通勤をした従業員が人身事故をおこし　バイク通勤が発覚しました　会社への通勤経路届け出は地下鉄　片道260円を交通費として支給されています、従業員の申告によるとバイクによる通勤は...

ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/06/24 11:42 ID：QA-0059348 人事管理 解決済み回答数 3 件

人事異動に伴う降格について

いつも参考にさせていただいております。

さて、懲戒ではなく、定期的な人事異動の場合でお聞きしたいのですが、

まず、当社就業規則には特別何も賃金関係については記載はありません。

人事異動に伴い新職...

かながわさん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2014/06/23 17:52 ID：QA-0059343 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

管理職者の業務指示命令違反の処分について

いつもお世話になっております。管理職者の業務指示命令違反についてお伺いします。３ヶ月ほど前に、ある管理職者が社長より業務指示を受けました。その管理職者の課の各作業の承認作業について、業務の流れと誰がい...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2014/06/22 15:54 ID：QA-0059331 人事管理 回答終了回答数 3 件

社員からの業務緩和（時間の削減、在宅勤務）の要望への対応

お世話になります。

弊社は米国に本社がある会社の日本支店です。日本支店の従業員は７０名程度です。

かなり専門的な業務を行っている社員の方から、ご家庭の事情（遠方の母親の入院、同居の義母の体調の悪化...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2014/06/19 12:24 ID：QA-0059311 人事管理 回答終了回答数 6 件

事業の選択と集中による子会社の解散

お世話になります。
当社グループでは、事業の選択と集中を推し進めるため、子会社を整理しようとしております。
その中には、黒字会社も含む可能性があり、譲渡が進まない場合には黒字であっても解散することも決...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/06/19 09:24 ID：QA-0059303 人事管理 回答終了回答数 2 件

子会社の解散と親会社への業務の取り込み

お世話になります。
当社グループには、一部製造業務を子会社に外注していますが、その子会社を解散しようと考えています。
当該子会社では赤字が継続しています。
その外注業務に携わる社員は、子会社全体の１／...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/06/18 19:14 ID：QA-0059292 人事管理 回答終了回答数 2 件

アルバイト社員の所定時間の定義について

アルバイト社員の所定時間の定義についてです。
数店舗の店舗運営をしている事業者です。

しっかりとした就業規則を整備したいと考えています。

現状、実際の勤務は、店舗の営業時間、スタッフの希望、手厚く...

なんでも法務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2014/06/18 10:18 ID：QA-0059283 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

体調不良で休みがちの社員の対応について

お世話になります。

当社は、米国に本社がある会社の日本支店です。

当社の社員で坐骨神経痛を患っている社員がいます。先月はかなり痛みがひどかったようで、中旬に１日と終盤に３日傷病休暇（有給）を取得し...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2014/06/17 23:54 ID：QA-0059282 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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