安全衛生管理体制
社員３００人弱の卸売り会社です。
安全衛生法についての質問です。
毎月開催しなければならない安全衛生委員会を年に一度程度、定期健康診断の後しか開催してません。業界の集まりなどで聞いても、同業者は「一度...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
衛生管理者の相談
| フリーワード | 衛生管理者 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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衛生管理者試験資格について
９月から人事総務部門に配属となりこの会社では衛生管理者がいないため衛生管理者資格を取得しなければなりません。受験概要をみたところ、受験資格で「1年以上労働衛生の実務に従事した経験を有するもの」の事業者...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
常時雇用労働者の定義
衛生管理者や産業医の選任の基準として、常時雇用労働者が５０名以上となっていますが、この「常時雇用」の定義はどのようなものでしょうか？所定労働日数や所定労働時間が正社員よりかなり少ないアルバイトなども含...
- 日本橋さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
産業医等の選任の効力の発生について
各事業場では、労働安全衛生法により、労働者の数に応じて衛生管理者、産業医を選任していますが、効力が発生するのは、事業場で選任した時点か、所轄労働基準監督署に届け出た時点のどちらでしょうか？ご指導願いま...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
衛生管理者について
複数拠点が近く（徒歩圏内）にある場合、それぞれの拠点毎に衛生管理者の届出や安全衛生委員会の設置をする必要はありますでしょうか。それとも1箇所にまとめることが可能なのでしょうか。
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
衛生管理者について
事業場で有資格者のうちから衛生管理者を選任し、労働基準監督署に報告していますが、有資格者、衛生管理者としての選任者、労働基準監督署への報告者それぞれが、衛生管理者としての職務を行っていたとき、法的な衛...
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
衛生管理者の巡視について
常時勤務する労働者５０人の事業場には、１人の衛生管理者を選任する必要があるが、毎週１回巡視することが業務上困難な場合、４人の衛生管理者を選任し、月１回の巡視を４人にさせることに問題はないか。
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
事業場の長について
社長が勤務する事業場で総括安全衛生管理者として選任した副社長を事業場の長とすることに法的な問題はないか。
- *****さん
- 茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）