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厚生年金の相談

268件中121～150件を表示

厚生年金適用調査課から手紙が来ました。

弊社は、
・社長
・専務
・アルバイト約10人
の小さな会社です。

社会保険（厚生年金・健康保険・介護保険）加入義務のある従業員でも加入していません。
・社長、、、加入している
・専務、、、加入して...

くろりさん
群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
2018/07/06 11:39 ID：QA-0077588 人事管理 回答終了回答数 1 件

ＤＣ導入に伴う前払退職金にかかる社会保険料は？

現在、ＤＢとしている退職金制度をＤＣに切替えます。それに伴い、ＤＢからＤＣへの移管については、従業員各々の希望をとり、希望者には、一時金として現金で支給します。
その場合、給与所得ということで、所得税...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/07/03 09:33 ID：QA-0077547 福利厚生 解決済み回答数 2 件

社会保険　算定基礎届の昇降給について

こんにちは。
健康保険・厚生年金保険の報酬月額算定基礎届についてお尋ねいたします。

固定給には通勤手当も含まれるかと思いますが、⑦の「昇(降)給」の欄は基本給の変動があった場合のみ記入すればいいので...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/06/20 16:25 ID：QA-0077277 人事管理 回答終了回答数 1 件

育児休業期間中の社会保険料納付について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、表記について今までない問い合わせを社員より受けたためご質問いたします。

通常であれば、育児休業期間中は社会保険料免除を行う手続きをとるところなのですが...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/03/22 10:09 ID：QA-0075636 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

「健康保険 厚生年金保険　被保険者住所変更届」について

今まで実家に住んでいた社員より、住所変更の申請があったのですが、1-2年でまた実家に戻る予定とのことで、住民票は実家のままで、転居先には移さないと連絡がありました。
この場合、「健康保険 厚生年金保険...

林7iroさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/01/19 10:19 ID：QA-0074465 人事管理 回答終了回答数 3 件

駐在員規定がない場合の不利益変更について。

いつも参考にさせて頂いております。
就業規則を社員の不利益になるように変更することは問題があるかと思いますが、
就業規則で定めがない場合、駐在に伴い手取や労働時間等が不利益に変更になることは
法的に問...

JINJITAROさん
海外／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/10/03 11:27 ID：QA-0072747 福利厚生 回答終了回答数 2 件

時短勤務者の社会保険標準報酬月額について

当社では、時間短縮勤務制度とフレックスタイム勤務制度を併用しております。
所定労働時間8時間を最大2時間まで短縮し、6時間勤務することが可能ですが、
フレックスタイム勤務のため、短縮した勤務時間分が毎...

ミルクさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2017/09/07 19:55 ID：QA-0072426 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

日本の在留資格が無い外国人への報酬について

当社は、当社で雇用した外国人Aにつき、当人の母国の外国法人に在籍出向させています。
報酬は、毎月の給与は出向先の外国法人が全額負担し、賞与は当社が全額負担する形を取っております。
社会保険は、在籍出向...

kshinoさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2017/08/29 19:59 ID：QA-0072242 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

厚生年金保険における養育期間の特例措置について

育児休業から復帰した社員には、「厚生年金保険における養育期間の特例措置」を提出するように促しています。
この制度を調べてみると、男性社員も給与が下がり報酬月額が変わった場合に適用されると聞きました。
...

ジンジメンバーさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2017/07/04 09:08 ID：QA-0071359 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児休業中のアルバイト

当社は情報調査会社ですが、①育児休職者のスムーズな復職支援、②育児休職者への経済的支援等の目的で、育児休職取得中の社員（当社社員だけでなく兼業規定に反しなければ関連グループ会社の勤務者）で希望する者に...

天網恢恢さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2017/06/13 17:18 ID：QA-0071062 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職中の社会保険料・住民税等の徴収について

表題の件についてご相談です。
現在、休職中の社員がおります。
休職期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）、住民税を
徴収する必要があるのですが徴収方法としては毎月請求書を発行し会社が指定する...

Ｋｏｕｓａｋｕさん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2017/03/15 15:45 ID：QA-0069705 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

確定拠出根金の加入除外者について

新しく確定拠出年金の導入を行います。
新しく採用する外国人執行役員（取締役でない、いわゆる厚生年金保険の被保険者）を採用するのですが、
この方のみ確定拠出年金の適用除外者にすることは可能でしょうか？
...

きんちゃさん
東京都／ 保険（従業員数 501～1000人）
2016/12/26 15:50 ID：QA-0068575 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向者の社会保険料負担について

いつも拝見しております。
下記ご相談させていただきます。

当社から子会社に出向者を出しております。
現在は、出向契約書に基づき、賃金は当社（出向元）が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険
につ...

コトパパさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
2016/10/24 13:57 ID：QA-0067925 人事管理 回答終了回答数 2 件

営業譲渡（事業譲渡）に伴う人事担当者手続き確認の件

お世話になっております。

標記の件につきまして、ご質問がございます。
この度弊社（以下A社）が同業他社（以下B社）に対し、営業譲渡をさせて頂くことになりました。

なにぶん初めてのため、全くの手さぐ...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/09/15 17:56 ID：QA-0067501 人事管理 回答終了回答数 1 件

社会保険制度 改正に伴う被保険者の取扱いについて

いつもお世話になります。
本年度改正の社会保険制度に関してご質問がございます。

今年１０月１日より500人以上の企業について、社会保険制度が改正され短時間勤務者に対する社会保険の適用基準が緩和されま...

次朗さん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2016/07/16 17:15 ID：QA-0066826 福利厚生 回答終了回答数 1 件

借り上げ社宅提供時の厚生年金について

借り上げ社宅提供を開始するかどうかで検討しております。

家賃を給与天引する場合、社会保険が会社・従業員双方で下がるというアドバイスをよく見かけます。
確かに会社側にとっては相当額の社会保険料減額が見...

kyubeiさん
石川県／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）
2016/07/05 16:16 ID：QA-0066669 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

パート社員が社会保険に加入した場合の年収の損得について

いつもお世話になっております。

当社の工場で今まで週5日勤務で1日の労働時間が正社員の4分の3以下で社会保険に加入しておらず、年収も95～100万円に抑えていたパート社員より、

今後は1日の労働時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/01/09 15:51 ID：QA-0064777 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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