相談一覧

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第3号被保険者に係るマイナンバー本人確認について

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、表記について社内検討している中で具体的に分かりかねる点があったため、ご質問させて頂きます。

表記については、①従業員が配偶者を「代理」して法人に届け出る...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/08/25 19:21 ID：QA-0063391 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

パート社員の社会保険加入

いつもお世話になっております。


当社の有期雇用契約者（6ヶ月間）は、基本的には社会保険に加入しないことで雇用契約を
結んでいます。
しかし、事後でわかる事ですが、勤務状況によっては社員勤務日数の7...

かながわさん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2015/07/14 15:57 ID：QA-0063034 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

健康保険傷病手当金の受給について

私の後輩で、現在、傷病手当金を受給しながら正社員として勤務している人間がいます。
弊社の社会保険、雇用保険に加入していますが、傷病手当金は前職の健保組合から受給しているそうです。
質問ですが、その健保...

*****さん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/06/27 18:30 ID：QA-0062829 福利厚生 回答終了回答数 1 件

傷病手当金の社会通念上の治癒について

職員の傷病手当金についてご教示願います。

平成２５年９月～１１月の期間、抑うつ状態により仕事を休み、傷病手当金の受給を受けました。
その後は、通常の仕事に復帰して勤務していましたが、本年４月末にある...

事務方の星さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2015/06/10 11:53 ID：QA-0062711 人事管理 解決済み回答数 2 件

事業所移転後の手続きについて

お世話になります。
弊社は二元事業所です。
健保、職安、労基署等への届出を行うのですが、移転先管轄労基署への届出時には
移転登記済の登記簿が添付書類として必要なのでしょうか。
初歩的なことですが、よろ...

すずさんさん
大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2015/04/27 11:57 ID：QA-0062327 その他 回答終了回答数 2 件

厚生年金や健康保険の住所について

いつもお世話になっております。
社会保険関係に登録する住所について、ご教示ください。
社会保険関係の住所は必ずしも、住民票の住所ではなくてもいいのでしょうか？
本来ならば、現在居住の住所に住民票を変更...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/04/13 17:22 ID：QA-0062147 人事管理 回答終了回答数 3 件

産業医の報酬（社会保険）の取り扱いについて

いつもお世話になります。
開業医の先生と産業医の嘱託契約を締結しました。
国税庁のホームページにありますように給与所得として源泉課税いたしますが、社会保険はどのように取り扱われるのでしょうか。
何卒、...

経理担当者さん
埼玉県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2015/04/10 09:12 ID：QA-0062130 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

「通勤手当の非課税」および「月変と算定について」

いつもお世話になっております。

2点、ご質問です。よろしくお願いします。

①通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当が支給される場合、この通勤手当2万円は残業代の計算の基礎に入れなければなりませんが...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/03/14 12:45 ID：QA-0061906 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時短勤務者の社会保険の資格取得手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

来月入社予定の中途採用の方の社会保険手続きについて教えて下さい。

今度入社される方は、0歳児を養育されている方で、入社した4月1ヶ月間は時短勤務とし、5月以...

りくたんさん
東京都／ 保険（従業員数 6～10人）
2015/03/10 18:29 ID：QA-0061841 人事管理 回答終了回答数 2 件

社宅貸与に伴う随時改定について

この度社員に借上社宅を貸与することとなりました。社員負担分は家賃共益費の1割となり、社保上の現物給与がいくらか発生します。この場合、固定的賃金の変動として、随時改定の対象となるのでしょうか。ご指導よろ...

くに王さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
2015/02/18 13:19 ID：QA-0061634 福利厚生 解決済み回答数 1 件

休職中の会社負担分の社会保険料の返還について

いつも利用させていただいております。

病気休職等の休職者の社会保険料は、在籍している限り会社負担・個人負担を国に納めなければなりませんので、休職者の個人負担分については、一旦会社が立て替え払いし、後...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2015/02/17 10:18 ID：QA-0061618 人事管理 解決済み回答数 3 件

入籍の会社への届出をかたくなに拒否する社員について

いつもお世話になっております。
掲題の件でご相談させてください。

入籍したにもかかわらず、かたくなに会社への届出を拒否する社員（男性総合職）がいます。
しつこく届出を求めたところ、内縁扱いにしてほし...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2015/02/15 13:38 ID：QA-0061599 人事管理 回答終了回答数 3 件

出産予定日前に出産した場合の社会保険料免除等について

いつも大変参考にさせていただいております。

表記のケースでは実出産日より42日前から社会保険料免除となる可能性が発生しますが、この点で判断できかねる点がありご質問させて頂きます。

予定日より42日...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/01/08 19:34 ID：QA-0061208 福利厚生 解決済み回答数 2 件

特定の月の勤務日が17日となるような所定休日の規定の書き方

　いつもお世話になります。

　タイトルのとおり、1月の勤務日が17日となるよう規定したいと考えています。

　現在の規定では、

（所定休日）
第５条　所定休日は、次の各号に定める日とする。
(1)...

su-soumuさん
島根県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2014/12/17 20:44 ID：QA-0061124 人事管理 回答終了回答数 1 件

健康保険法第118条該当者の賞与

いつもお世話になっております。
弊社は12月12日に賞与を支給したのですが、賞与支払報告書の提出にあたり、免除従業員は提出の必要があるのか教えてください。
法118条に該当して、9月分より健康保険料が...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2014/12/15 11:30 ID：QA-0061093 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向者に係る社会保険料付保の取り扱いについて

いつもありがとうございます。１件、ご相談申し上げます。
当社では社外から数名の出向者を受け入れています。

現在は、出向協定に基づき、賃金は出向元が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険
について...

ikeppaさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2014/10/17 08:57 ID：QA-0060544 人事管理 解決済み回答数 4 件

厚生年金基金からDB移行に伴い

現在、弊社においては、自社の退職金制度として規約型DBを導入しております。加えて、退職金制度の外枠として、とある団体の厚生年金基金に加入しておりますが、このたびの法改正により、厚生年金基金から基金型D...

からあげさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/10/02 21:50 ID：QA-0060430 福利厚生 回答終了回答数 1 件

健康保険の傷病手当金と雇用保険の傷病手当

いつも大変参考にさせて頂いております。ありがとうございます。

当社の社員で心の病のために休職中の者がおります。
今月から給与が支給停止となり、健康保険の傷病手当金の申請手続きをするところです。

本...

アカルイミライさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2014/09/22 04:01 ID：QA-0060299 人事管理 解決済み回答数 2 件
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